ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar na identificação das necessidades de capacitação, planejamento e execução de programas de treinamento, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;

Elaborar, planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;

Desenvolver materiais de treinamento presenciais e online;

Conduzir treinamentos de integração e capacitação;

Acompanhar indicadores de treinamento e avaliar a eficácia das ações realizadas;

Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS), quando aplicável;

Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, desempenho e sucessão;

Elaborar relatórios e apresentações gerenciais sobre os resultados das iniciativas de T&D.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;

Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento;

Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa;

Habilidade para conduzir treinamentos e apresentações;

Conhecimento avançado em Pacote Office.

Diferenciais

Experiência com plataformas LMS;

Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de competências;

Vivência em desenvolvimento de lideranças;

Inglês intermediário ou avançado.

Competências comportamentais

Comunicação e didática;

Organização e planejamento;

Proatividade;

Facilidade de relacionamento interpessoal;

Capacidade analítica;

Orientação para resultados.

Informações adicionais

Benefícios de mercado.

Atuação presencial.