Analista de Suprimentos Júnior (Indiretos - MRO)

Descrição da vaga

Buscamos Analistas de Suprimentos JR para gerir a carteira de MRO (Manutenção, Reparo e Operação) da SLC Agrícola, sendo responsável pelo desenvolvimento e relacionamento com fornecedores e pelos indicadores da carteira, mantendo os controles internos atualizados e disponíveis.

Operação completa de compras, desde a negociação até o suporte à entrega do material ou execução do serviço, garantindo o abastecimento das unidades conforme suas necessidades, além do apoio a demais áreas que integram o processo de compras. Buscar melhorias das categorias conforme seu enquadramento na Matriz de Kraljic.

Apoiar a evolução dos processos de Suprimentos por meio da análise de dados, automação de atividades, utilização de ferramentas de Business Intelligence (BI) e aplicação de soluções de Inteligência Artificial (IA), contribuindo para o aumento da produtividade, eficiência operacional e qualidade das decisões.




Responsabilidades e atribuições

Participar do planejamento de compras da categoria;

Prospectar novos fornecedores, realizando pesquisas de mercado para ampliar as possibilidades de fornecimento;

Enviar Convites de Solicitação de Cotação (RFQ/RFI) ao mercado fornecedor, conforme estratégia aprovada da categoria ou carteira de compras;

Receber, analisar e equalizar as propostas, demonstrando e validando resultado da etapa de negociações;

Apresentar e propor melhorias nos processos de estratégias de negociações;

Elaborar contratos e aditivos de contratos, utilizando minutas aprovados pela área jurídica para assegurar as garantias e demais obrigações acordadas entre as partes.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou afins em andamento;

Experiência em Suprimentos/Compras, preferencialmente com conhecimento em MRO;

Conhecimento em SAP;

Excel avançado
e ferramentas de análise de dados

(desejável - diferencial);

Interesse ou experiência inicial em automação de processos e análise de dados;

Perfil analítico, curioso, proativo e orientado à resolução de problemas;

Conhecimento no Portal de Compras Paradigma (desejável - diferencial).




Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;

Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;

O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;

Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

Assistência médica;

Plano odontológico;

Vale Alimentação ou Refeição;

Auxílio Educação e Idiomas;

Programa de Participação nos Resultados (PPR);

Previdência Privada;

Seguro de Vida em Grupo;

Reembolsos em medicamentos;

Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);

Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.




Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!