Business Partner (BP)

Descrição da vaga

Estamos com uma posição de  Business Partner (BP), também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico dos gestores e lideranças das áreas atendidas;

Identificar necessidades de pessoas e propor soluções alinhadas aos objetivos do negócio;

Apoiar líderes em temas de gestão de desempenho, desenvolvimento, clima e engajamento;

Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria dos resultados;

Atuar em processos de avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento e gestão de talentos;

Apoiar movimentações internas, promoções, transferências e decisões relacionadas à estrutura de pessoas;

Orientar gestores em questões relacionadas a políticas, processos e práticas de Recursos Humanos;

Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Recrutamento & Seleção, DHO, Treinamento, Remuneração e Departamento Pessoal;

Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na experiência dos colaboradores;

Apoiar projetos estratégicos de RH e iniciativas de cultura organizacional;

Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, desempenho e movimentações;

Contribuir para a disseminação da cultura, valores e práticas organizacionais.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência anterior como HRBP, Business Partner, Consultor de RH ou posição generalista/estratégica de Recursos Humanos;

Experiência no atendimento a gestores e lideranças;

Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas;

Experiência com indicadores de RH e análise de dados;

Conhecimento em desenvolvimento, clima, desempenho e cultura organizacional;

Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistemas de RH.