SUPERVISOR DE ALMOXARIFADO I

Descrição da vaga

Supervisionar e realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle e expedição de materiais aos clientes, visando assegurar os níveis de estoque e a qualidade do trabalho realizado de acordo com as normas e procedimentos da empresa. 

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar e realizar a movimentação de materiais;

Planejar a disposição dos materiais estocados, facilitando sua identificação, localização e manuseio;

Supervisionar e realizar as atividades de inventário junto com a equipe;

Estabelecer quadro de lotação de pessoal adequando as movimentações necessárias;

Acompanhar os turnos e assiduidade dos colaboradores;

Assegurar que as normas de segurança e saúde do trabalho estejam sendo cumpridas;

Realizar e/ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe;

Participar ativamente e de forma responsável dos processos de desenvolvimento de Recursos Humanos;

Manter contatos com transportadoras e fornecedores sobre as entregas, e devoluções de materiais;

Relacionar-se com os clientes atendendo suas solicitações e assegurando prazos de entrega;

Identificar necessidades de aprimorar e modernizar equipamentos, instalações e procedimentos;

Controlar as despesas gerais da área;

Acompanhar a execução de auditorias, a fim de apresentar as documentações necessárias e tratar as não conformidades;

Orientar e treinar sua equipe no desempenho de suas atividades.   

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo;

Conhecimentos em Pacote Office;

Experiência com logística e/ou almoxarifado;

Experiência em gestão de pessoas.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

Assistência médica;

Seguro de vida;

Auxílio funeral;

Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

Transporte (vale-transporte ou fretado);

Parcerias com instituições de ensino;

Programas de desenvolvimento e bem-estar;

Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;

Benefícios podem não ser cumulativos;

Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.