Auren Energia

Coordenadora de Confiabilidade Estratégica e Gestão de Ativos (VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES)

São Paulo / SP

Descrição da vaga

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!  

. Estamos em busca de uma profissional para liderar a agenda de Confiabilidade Estratégica e Gestão de Ativos, promovendo excelência operacional, governança e tomada de decisão baseada em dados em nossos ativos de geração de energia.

Esta posição terá papel fundamental na construção de processos, indicadores, análises executivas e planos de longo prazo que suportem a performance dos ativos ao longo de todo o seu ciclo de vida.




Responsabilidades e atribuições

Liderar a implementação e evolução das práticas de Gestão de
Ativos alinhadas aos objetivos estratégicos da companhia.

Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho, risco,
confiabilidade e custo do ciclo de vida dos ativos.

Coordenar processos de planejamento de longo prazo,
renovação de ativos e otimização de investimentos.

Conduzir análises críticas para suporte à tomada de decisão
executiva.

Liderar a definição das estratégias e métricas de
confiabilidade e mantenabilidade dos ativos.

Consolidar e gerir a análise de riscos da VP Geração
buscando aplicar estratégia de confiabilidade e gestão de ativos na equalização
de custo, risco e desempenho dos ativos

Promover às áreas técnicas, acesso às metodologias (RCM,
FMEA, RCA) e outras ferramentas de engenharia de confiabilidade.

Identificar oportunidades para o negócio através de estudos
de LCC e otimização da gestão dos ativos de geração.
















Requisitos e qualificações

Formação superior em Engenharia (Elétrica, Produção, Controle e Automação ou áreas correlatas). Pós-graduação ou MBA em Gestão de Ativos, Energia Renovável, Engenharia de Confiabilidade (Diferencial)




Experiência consolidada em Gestão de Ativos, Engenharia de Manutenção ou Confiabilidade.

Experiência na gestão de indicadores e performance operacional.

Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção (SAP PM ou similares).

Experiência na liderança de equipes técnicas.

Conhecimento da norma ISO 55000.

Experiência no setor de geração de energia.

Conhecimento em Power BI, Analytics, Ciência de Dados aplicada à manutenção e ferramentas de visualização executiva.

Vivência em programas de transformação digital e melhoria contínua.

Vivência em atividades em grupos multidisciplinares (diferencial)

Capacidade de comunicação executiva e influência organizacional.





Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

  ​

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!

 

Candidatar-se à vaga