Analista de Gente & Gestão Sr. (Generalista)

Descrição da vaga

Você fará parte do time de Gente & Gestão.




Responsabilidades e atribuições


Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a conclusão da contratação;

Conduzir ações de integração e acolhimento de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de entrada na empresa;

Executar os ciclos de gestão de desempenho, incluindo avaliações, calibrações, feedbacks, construção de PDIs e acompanhamento de resultados;

Apoiar o desenvolvimento de lideranças e colaboradores, identificando necessidades de treinamento e oportunidades de desenvolvimento profissional;

Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a participação e a efetividade das iniciativas;

Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e estruturar planos de ação em conjunto com as lideranças;

Desenvolver e implementar ações de engajamento, reconhecimento, comunicação interna e fortalecimento do ambiente organizacional;


Criação de paineis em Power BI e realizar análises de People Analytics, monitorando indicadores de Gente & Gestão, identificando tendências e oportunidades de melhoria e elaborando relatórios para apoiar a tomada de decisão;

Apoiar iniciativas de carreira, sucessão, mobilidade interna e desenvolvimento de talentos;

Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo orientação sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, desempenho e ações de melhoria;

Acompanhar o orçamento da área de Gente & Gestão, monitorando despesas, analisando desvios e apoiando o controle dos custos e a gestão dos recursos disponíveis.






Requisitos e qualificações

Requisitos:



Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência generalista em Gente & Gestão, com atuação em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho;

Conhecimento em People Analytics, análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;

Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Power BI;

Facilidade de relacionamento com lideranças e atuação consultiva junto às áreas de negócio.







Informações adicionais

Cartão Swile - Benefício Flexível 

Total Pass

Day off no mês do seu aniversário

Modelo de trabalho híbrido

Parcerias com Instituições de Ensino de Pós-Graduação, Extensão e Escolas de Idiomas

Universidade Corporativa




Somos uma das maiores empresas do setor de Engenharia e Construção, que há cinco décadas constrói o futuro e realiza sonhos. 

Temos um espírito curioso e inquieto que nos leva a criar soluções além do status quo. Acreditamos que sempre haverá uma forma inteligente de realizar sonhos e essa é nossa especialidade.