COORDENADOR(A) OPERAÇÕES AGRÍCOLAS - TRATOS CULTURAIS

Descrição da vaga

A oportunidade para atuar como Coordenador(a) de Operações Agrícolas faz sentido para você? Nesta função você atuará na coordenação das operações agrícolas, acompanhando e orientando os processos das áreas de tratos culturais no ramo sucroalcooleiro, seguindo as normas e procedimentos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.

Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 62 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.

Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.

Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.

Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.

Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar e orientar as equipes de Tratos Culturais, assegurando a correta execução das atividades relacionadas ao manejo de plantas daninhas, fertilidade do solo e aplicação de defensivos agrícolas, com foco em tecnologia e qualidade de aplicação;

Planejar, organizar e acompanhar as rotinas operacionais da área, garantindo a disponibilidade e a adequada utilização de insumos, equipamentos e recursos necessários às operações;

Monitorar e avaliar continuamente os processos da área, propondo e implementando ações de melhoria voltadas à segurança, qualidade, produtividade, desempenho operacional e otimização de custos;

Garantir o cumprimento dos protocolos, procedimentos, recomendações técnicas, normas corporativas e padrões operacionais estabelecidos pela empresa;

Acompanhar indicadores de desempenho, assegurando o atingimento das metas e resultados definidos para a área;

Orientar, desenvolver e acompanhar o treinamento das equipes, promovendo a capacitação contínua e a aderência às melhores práticas operacionais;

Planejar, organizar e executar atividades de acordo com os procedimentos internos, visando a excelência dos processos e a qualidade dos resultados;

Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, saúde ocupacional, meio ambiente e princípios éticos adotados pela empresa.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou cursando;

Conhecimento em Pacote Office;

Vivência em gestão de processos de tratos culturais no ramo sucroalcooleiro será um diferencial;;

Conhecimento em gestão de pessoas;

CNH B;

Desejável CNH D.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Seguro de Vida em Grupo;

Alimentação em Restaurante na Empresa;

Associação para Funcionários;

Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);

Programa de Premiação;

Vale alimentação.

Ao longo dos seus 62 anos de fundação, a Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).

Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.

Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.

A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.