Analista de Remuneração Sr | Viveo | São Paulo - SP

Descrição da vaga

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.




Responsabilidades e atribuições

Garantir a correta aplicação da política de remuneração e tabela salarial da companhia através da orientação e acompanhamento dos processos de definição da remuneração, análise de requisições de pessoal e movimentação, análise de equiparação salarial, realização de estudos relacionados aos impactos nos custos de pessoal em alterações salariais buscando manter o equilíbrio interno e externo. 

Realizar pesquisas de mercado para comparar as práticas salariais e benefícios oferecidos. 

Garantir as revisões necessárias à Política de Remuneração, quando aplicável. 

Desenhar modelos de remuneração variável com foco em Comissionamento da força de vendas e programas e PPR/ICP. 

Contribuir no planejar o orçamentário, identificando discrepâncias salariais que possam levar a desigualdades internas ou não conformidade com a legislação. 

Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. 

Realizar avaliação de cargos dentro das metodologias que são utilizadas na empresa. 

Garantir a construção e manutenção dos indicadores da área. 

Elaborar material de treinamento e aplicar com as lideranças e BPs. 

Atuar em frentes de projetos de melhorias de processos da área. 

Ser referencia nos processos da área garantindo o fechamento mensal dos processos de forma eficiente dentro dos SLAs e sem não conformidades. 



Requisitos e qualificações



Conhecimentos sólidos em Remuneração;

Conhecimento amplo de legislação trabalhista, metodologias de pesagem e avaliação de cargos e construção de tabelas salariais;

Conhecimento em metodologias de Remuneração (KF, Mercer e Market Pricing);

Excel e PowerPoint avançados;

Aplicação de IA em Remuneração. 




Informações adicionais

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Seguro de vida

Auxílio creche 

Cesta natalidade

Previdência Privada

PPR

TotalPass;

Centro de Saúde | Conexa Saúde.

Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores




Somos um ecossistema da saúde com o propósito de cuidar das pessoas, porque acreditamos que cada vida importa. Com empresas especializadas em cada elo da cadeia, desde a fabricação até a entrega ao paciente, temos a missão de simplificar o mercado da saúde através da oferta de soluções ágeis, confiáveis e inovadoras.

Para isso, contamos com um time especializado de talentos e promovemos um ambiente seguro para cada um deles, permitindo que todos(as) se sintam inclusos(as) e preparados(as) para a construção do futuro da saúde, assim como para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Faça parte deste time e trabalhe conosco na criação de um futuro ainda mais saudável e promissor!

Ficou interessado? Então acompanhe as nossas vagas e venha fazer parte do nosso time.