Analista de DHO e Cultura

Descrição da vaga

Estamos buscando uma pessoa Analista de DHO e Cultura para fazer parte do time de Gente & Gestão da UniFECAF.

Essa pessoa terá um papel importante na construção de uma experiência cada vez melhor para nossos colaboradores, acompanhando toda a jornada do colaborador, desde sua chegada até seu desenvolvimento e desligamento.

Mais do que executar ações, buscamos alguém que tenha olhar para pessoas, curiosidade para entender o que acontece na organização e vontade de transformar dados e percepções em ações concretas.

Será responsável por apoiar iniciativas relacionadas a clima, cultura, engajamento, comunicação interna, desenvolvimento e experiência do colaborador, atuando próximo às lideranças e aos diferentes públicos da UniFECAF.




Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

Jornada do Colaborador

Apoiar e acompanhar a jornada do colaborador em seus diferentes momentos;

Participar da construção e melhoria da experiência, desde o onboarding até o offboarding;

Identificar oportunidades de melhoria na experiência das pessoas;

Apoiar a construção de ações para diferentes etapas da jornada;

Acompanhar indicadores e percepções relacionados à experiência do colaborador.

Clima e Engajamento

Apoiar a realização de pesquisas de clima e engajamento;

Organizar, consolidar e analisar os resultados das pesquisas;

Identificar os principais pontos de atenção e oportunidades de melhoria;

Apoiar a construção de planos de ação junto às áreas e lideranças;

Acompanhar a evolução dos planos de ação;

Criar iniciativas que contribuam para o engajamento e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.

Cultura Organizacional

Apoiar a disseminação e o fortalecimento da cultura organizacional da UniFECAF;

Desenvolver ações relacionadas aos valores e comportamentos esperados pela instituição;

Apoiar campanhas e iniciativas de cultura;

Contribuir para que a cultura esteja presente na experiência cotidiana dos colaboradores;

Identificar oportunidades para fortalecer o senso de pertencimento.

Desenvolvimento

Apoiar o levantamento de necessidades de desenvolvimento;

Apoiar a organização e execução de treinamentos;

Acompanhar ações de desenvolvimento e seus indicadores;

Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças;

Contribuir para iniciativas de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e desenvolvimento de competências.

Comunicação Interna

Apoiar a criação e execução do calendário de comunicação interna;

Desenvolver conteúdos e campanhas voltados aos colaboradores;

Apoiar ações de reconhecimento, integração e engajamento;

Garantir que as comunicações de Gente & Gestão sejam claras, próximas e alinhadas à cultura da UniFECAF.

Dados e Indicadores de Pessoas

Atualizar e acompanhar indicadores de DHO e Cultura;

Apoiar a construção de dashboards e apresentações gerenciais;

Analisar dados de clima, engajamento, turnover, absenteísmo e participação nas ações;

Transformar dados em informações relevantes para apoiar a tomada de decisão;

Elaborar relatórios e apresentações para acompanhamento dos resultados.

Apoio às Lideranças

Apoiar as lideranças em temas relacionados à experiência dos colaboradores;

Identificar necessidades das áreas e propor ações de DHO;

Apoiar iniciativas de desenvolvimento e fortalecimento da liderança;

Atuar em parceria com o time de Gente & Gestão na construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e de alta performance.




Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;

Experiência anterior em DHO, Recursos Humanos, Cultura, Clima ou áreas relacionadas;

Conhecimento básico em ferramentas de pesquisa e análise de clima organizacional;

Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets;

Boa comunicação escrita e verbal;

Organização e capacidade de acompanhar diferentes projetos simultaneamente;

Interesse por indicadores e análise de dados;

Perfil colaborativo e facilidade para interagir com diferentes públicos.

Será um diferencial

Experiência em instituições de ensino;

Experiência com pesquisas de clima organizacional e/ou eNPS;

Conhecimento em People Analytics;

Experiência com programas de cultura e engajamento;

Conhecimento em ferramentas de pesquisa e construção de dashboards;

Experiência com comunicação interna;

Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas;

Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA) aplicadas à área de Recursos Humanos.




Na UniFECAF, acreditamos que a educação transforma vidas — e isso só é possível com pessoas que fazem acontecer.

Nossa cultura é guiada pelo PARISFE, que reflete como trabalhamos no dia a dia: com proatividade, agilidade, resolutividade, informalidade, segurança nas informações, flexibilidade e empatia.

Aqui é um lugar onde as mudanças acontecem rápido e buscamos profissionais que queiram evoluir junto com a gente, assumir desafios e gerar impacto real na vida dos nossos alunos.

Se você gosta de ambientes dinâmicos, com autonomia e foco em resultado, o seu lugar é aqui.