Analista de Remuneração Sênior (Executiva)- JBS

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

 

Você já conhecia a JBS?

 

A JBS é uma multinacional brasileira , reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos . Com mais de 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade . Somos um time de mais de 280 mil pessoas ,alimentando um futuro melhor!

 

JBS no Brasil e no Mundo

 

A JBS é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de alimentos do mundo, com uma presença global robusta. Confira alguns dos números que destacam a grandiosidade e a influência da JBS:

Globalmente:

 

Mais de 70 anos de história

Mais de 280 mil colaboradores

Presença em mais de 20 países

Operações em mais de 500 unidades produtivas

Atendimento a mais de 275 mil clientes em 190 países

Mais de 250 marcas no portfólio

 

No Brasil:

Mais de 158 mil colaboradores

Presença em mais de 20 estados brasileiros

Presença em mais de 200 cidades no país

 

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições

Administrar os programas de Remuneração Variável (ICP e ILP), assegurando a execução de todas as etapas do processo, desde o planejamento até a conclusão;

Administrar os programas de Hiring Bônus, Non Competition e Retenção, realizando controles, lançamentos e acompanhando a aplicação das políticas;

Atualizar trimestralmente as informações de remuneração dos Executivos, Conselheiros e Estatutários;

Apoiar a elaboração e validação das informações de remuneração executiva para o Relatório de Referência (CVM) e demais divulgações regulatórias;

Atuar como interface com equipes globais e parceiros internacionais, conduzindo reuniões e comunicações em inglês quando necessário;

Elaborar estudos técnicos e análises para apoiar decisões relacionadas à remuneração variável e remuneração executiva, propondo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos e qualificações

Graduação Completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;

Sólida atuação na administração de programas de incentivos de curto e longo prazo, preferencialmente em empresas de grande porte;

Vivência na elaboração de estudos e controles de remuneração, atualização de indicadores e gestão de processos.

Experiência com plataformas de gestão de ações e incentivos.

Sólida atuação na elaboração do Relatório de Referência (CVM).

Experiência em projetos de remuneração e melhoria de processos.

Inglês Fluente;

Excel Avançado;

Desejável conhecimento em sistemas RM e Qlik Sense.

Informações adicionais

Horário de trabalho das 08h:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;

Vaga 100% presencial - Marginal Direita do Tietê, 500;

🍽 Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay

Restaurante no local

Vale-Transporte

Estacionamento gratuito

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

Participação nos resultados