Técnico(a) em Telecomunicações Sênior (Vaga também para PcD e Reabilitados INSS)

Descrição da vaga

Quem somos?



A HVDC Madeira integra o
portfólio de ativos 100% controlados pela ISA ENERGIA BRASIL e representa um
dos maiores sistemas de transmissão em corrente contínua do Brasil e do mundo.
Com 2.385 quilômetros de extensão entre Porto Velho (RO) e Araraquara (SP), o
empreendimento conecta a energia produzida no Complexo Hidrelétrico do Rio
Madeira à Região Sudeste, maior centro consumidor do País. O sistema utiliza
tecnologia HVDC (High Voltage Direct Current), solução indicada para a
transmissão eficiente de energia em longas distâncias. A tecnologia contribui
para a qualidade e a confiabilidade da transmissão, especialmente em um País
com centros de geração e consumo separados por grandes extensões territoriais.




Sobre a ISA ENERGIA BRASIL



Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que
contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais
de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de
transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica
transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.



A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação
e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos
sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31
mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção),
incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias
(129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista
controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

#LI-TF1





Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa,
venha juntar a sua energia com a nossa!



O que você menos vê, é o que mais cuidamos!




Responsabilidades e atribuições

Executar e orientar tecnicamente
inspeções, manutenções preventivas, preditivas e corretivas nos sistemas de
telecomunicações e Tecnologia Operacional associados aos ativos HVDC.

Contribuir para diagnóstico de falhas,
análise de alarmes, testes funcionais e avaliação de desempenho dos canais,
equipamentos e interfaces.

Participar da recomposição de
ocorrências, contribuindo para a identificação da causa, restabelecimento
seguro e definição das ações corretivas.

Identificar necessidades de
substituição, atualização ou modernização decorrentes de falhas recorrentes,
obsolescência ou indisponibilidade de suporte.

Atuar nos sistemas de telecomunicações
que suportam supervisão, controle, voz operativa, teleproteção e demais funções
das instalações, conforme a arquitetura existente.

Avaliar as interfaces entre
telecomunicações, SAGE ou sistemas equivalentes, sistemas de controle HVDC,
redes de Tecnologia Operacional e sistemas corporativos autorizados.

Verificar integridade das comunicações
entre estações conversoras, centros de operação e demais instalações
envolvidas.

Apoiar TI – Tecnologia da Informação e
Segurança Cibernética na implantação técnica de controles de acesso,
segmentação, atualização, registro de eventos e tratamento de vulnerabilidades
aplicáveis ao ambiente de TO – Tecnologia Operacional.

Elaborar, analisar e acompanhar
solicitações de intervenção nos sistemas de telecomunicações, TI e TO.

Avaliar riscos técnicos, impactos
operacionais, recursos necessários, contingências e critérios de retorno antes
da execução das intervenções.

Participar do planejamento de paradas,
comissionamentos, testes integrados e atividades que dependam da
disponibilidade das comunicações.

Confirmar a prontidão de equipamentos,
sobressalentes, instrumentos, documentação e equipes antes da intervenção.

Registrar ordens de serviço, pendências,
falhas, inspeções e ações no SAP ou plataforma corporativa vigente.

Apoiar a elaboração e revisão de normas,
procedimentos, instruções de manutenção, planos de contingência e critérios de
testes.

Elaborar especificações técnicas para
aquisição de materiais, contratação de serviços e modernização dos sistemas.

Realizar avaliação técnica de propostas,
acompanhar fornecedores e verificar tecnicamente produtos e serviços entregues.

Atuar como referência técnica para
equipes próprias e contratadas.

Apoiar o desenvolvimento técnico das
equipes de telecomunicações e Tecnologia Operacional.

Executar as atividades conforme
procedimentos de SST, análise de riscos, autorizações de trabalho e requisitos
aplicáveis às instalações elétricas.

Utilizar corretamente EPIs e EPCs
definidos para cada atividade.

Interromper e comunicar atividades
quando identificada condição não prevista ou risco sem controle adequado.

Cumprir requisitos de qualidade, meio
ambiente, segurança da informação e segurança cibernética aplicáveis.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Ensino Médio Técnico em
Telecomunicações, Eletrônica e/ou formação
compatível na área de Tecnologia da Informação. 

Conhecimentos Sólidos em Manutenção e
diagnóstico de sistemas de telecomunicações e Tecnologia Operacional, redes,
supervisão e controle, redundância de canais, análise de falhas, segurança
cibernética, SAP e NR-10 (Básico de segurança em instalações e serviços de eletricidade e SEP – Sistema Elétrico de Potência)







Inglês Técnico será considerado diferencial.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

Perfis solucionadores

Valorização do trabalho em equipe

Quem dissemina conhecimento

Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo

Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais


Empresa | Subsidiária Integral: HVDC Madeira




Local: Cuiabá/MT



Horário: 07h as 17h



Regime de trabalho: Presencial








PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

Programas de Bem-Estar e Qualidade de Vida: iniciativas voltadas à promoção da saúde física, mental e do bem-estar dos colaboradores, por meio de parcerias e programas disponibilizados pela Companhia.

Benefícios de Alimentação e/ou Refeição: benefício concedido por meio de cartão ou plataforma especializada, conforme a política vigente da Companhia.

PLR (Participação nos Lucros e Resultados): programa de remuneração variável pago de acordo com os resultados da Companhia e critérios estabelecidos para o período.

Assistência à Saúde: benefício destinado ao apoio à saúde dos colaboradores e seus dependentes elegíveis, conforme regras e condições dos planos disponibilizados pela Companhia.

Auxílio Educação: programa de incentivo ao desenvolvimento profissional, disponível conforme critérios de elegibilidade e disponibilidade previstos nas políticas internas.
Além dos benefícios destacados acima, a Companhia oferece outros benefícios e programas aos colaboradores, que podem variar de acordo com a política vigente, elegibilidade e localidade. Informações detalhadas são disponibilizadas durante o processo de admissão e nos canais internos da empresa.



Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.