Gerente de Crédito PF/PJ | CSC (presencial)

Descrição da vaga

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Gerente de Crédito PF/PJ para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

Governança do Processo de Crédito




Garantir
a governança do processo de crédito em todo o Sistema, assegurando que as
etapas de originação, análise, concessão e acompanhamento sigam padrões
consistentes, auditáveis e aderentes aos normativos do Bacen.


Sugerir
e manter políticas e diretrizes de crédito (PF, PJ e Agro), limites,
alçadas e apetite de risco, submetendo-as à aprovação das instâncias
competentes e disponibilizando-as às cooperativas como referência de boas
práticas.






Esteira e Motor de Crédito




Conduzir
a evolução da esteira inteligente de crédito e dos motores de decisão,
disponibilizando às cooperativas ferramentas de apoio à análise e à
decisão.


Garantir
a parametrização, validação e monitoramento contínuo dos motores, com foco
em acurácia, velocidade e redução de retrabalho — como suporte ferramental
à decisão das cooperativas.






Portfólio de Produtos e Precificação




Liderar
a gestão do portfólio de produtos PF/PJ, definindo as diretrizes de
estruturação das modalidades de crédito.


Definir
a precificação técnica das modalidades, com base em custo de capital,
risco, concorrência e margem-alvo, disponibilizando parâmetros de
referência às cooperativas.






Modelagem e Risco




Orientar
o desenvolvimento de modelos estatísticos (credit scoring, behavior
scoring, matrizes de propensão e transição de risco), garantindo
calibragem e aderência — como estrutura de apoio à análise de crédito das
cooperativas.


Monitorar
indicadores-chave de crédito, risco e performance do Sistema: NPL 90, PDD,
ativo problemático, processo de cura, custo de crédito, carteira ativa e
tempo de concessão, propondo ações corretivas e diretrizes de
acompanhamento.






Suporte às Cooperativas e Concessão




Estruturar
o suporte técnico e operacional às cooperativas, provendo ferramentas,
modelos, manuais e capacitação para que decidam com segurança e agilidade.


Liderar
a Escola de Crédito, promovendo a capacitação técnica da rede e a difusão
das políticas, diretrizes e boas práticas de concessão.


Respeitar
e preservar a autonomia decisória das cooperativas na concessão de
crédito, atuando como habilitador e guardião da governança.








Gestão de Pessoas e Resultados




Liderar
e desenvolver um time multidisciplinar de especialistas em crédito,
modelagem, produtos e concessão, promovendo alta performance e sucessão.


Reportar
resultados à Superintendência, com visão consolidada de carteira, risco,
margem e eficiência operacional de todo Sistema.









Requisitos e qualificações

Formação




Ensino
superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis,
Engenharia ou áreas correlatas.


Pós-graduação/MBA
em Finanças, Gestão de Riscos, Crédito ou áreas afins (diferencial).






Experiência




Experiência
sólida (10+ anos) em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou
bancos, com atuação em Risco de Crédito, Crédito e Cobrança.


Vivência
comprovada em liderança de áreas de crédito, com gestão de equipes
multidisciplinares e orçamento.


Conhecimento
do cooperativismo de crédito e da dinâmica de atuação sistêmica entre
Confederação, Centrais e Singulares (diferencial relevante).


Experiência
em recuperação de crédito, reestruturação de carteira e redução de PDD
(diferencial relevante).






Competências Técnicas




Domínio
de esteiras e motores de crédito e de modelagem estatística (scoring,
behavior, propensão).


Sólida
base em governança de crédito, políticas, alçadas e apetite de risco.


Conhecimento
de precificação de produtos de crédito, custo de capital e margem ajustada
ao risco.


Visão
de portfólio de produtos PF/PJ e Agro, incluindo repasses oficiais e
garantias.


Conhecimento
de contabilidade e controles internos aplicados a operações de crédito.


Familiaridade
com BI, IA e governança de dados aplicados à tomada de decisão de crédito.






Competências Comportamentais




Visão
estratégica com execução hands-on.


Liderança
de alta performance e capacidade de formar novas lideranças.


Comunicação
executiva e habilidade de convencimento técnico baseado em dados.


Respeito
à autonomia das cooperativas e atuação colaborativa e sistêmica.


Ética,
integridade e foco no cooperado.


Orientação
a resultados e gestão de riscos com equilíbrio entre crescimento e
prudência.






Diferenciais que se destacam




Experiência
em cooperativas de crédito ou sistemas cooperativos.


Vivência
em crédito rural e agronegócio.


Histórico
de recuperação de crédito em escala e otimização de PDD.


Gestão
de orçamento operacional (Opex) em instituição financeira.


Participação
em comitês de crédito, compliance e risco.









Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.

Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.

Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida

Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a  mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. 

Incentivo à Atividade Física –Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.

Ginástica Laboral –Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). 

Para sua segurança e estabilidade

Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade –  Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Reconhecimentos ao longo da jornada

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.

Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.

Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.

Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.

Para os momentos delicados

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer

Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.

Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos.

A Cresol nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná, com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas. Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade.

Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos.

Pessoas no centro de tudo

Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.

Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Cresol de Ser, que valoriza:

Leveza

Simplicidade

Humildade

Foco no Resultado

Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença.

Um lugar onde as pessoas querem estar

Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas.

Na Cresol você encontra:

Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal

Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças

Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo

Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto

Por que construir sua carreira na Cresol?

Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos.

Venha fazer parte dessa jornada.

Confira nossas oportunidades e cresça com a gente!

Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.