Estácio
BANCO DE TALENTOS - PESSOA GERENTE COMERCIAL - UNESA
Rio de Janeiro / RJ
Descrição da vaga
AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
VENHA SER UMA PESSOA GERENTE COMERCIAL NA YDUQS.
Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time!
VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.
Responsabilidades e atribuições
Os principais desafios como PESSOA GERENTE COMERCIAL são:
Planejar a verba de TRADE através de ações, visando a melhor utilização para a captação de alunos dos cursos das modalidades: Presencial e EAD;
Garantir a execução das ações comerciais através de visita in loco a empresas, escolas, ações de rua, eventos, dentre outras, visando a captação de alunos dos cursos Presencial e EAD para a unidade e polos;
Gerenciar a eficiência das ações comerciais, tais como: Visitas a empresas, escolas, ações de rua, eventos, dentre outras, com objetivo atuar na melhoria constante do processo de captação;
Programar e acompanhar a rotina de execução comercial do núcleo, tais como: programação semanal de visitas, retorno às empresas visitadas, e outras pendências, objetivando dar suporte à equipe Comercial provendo material de divulgação dos cursos necessário;
Buscar novas oportunidades/ parcerias no mercado e estreitar relacionamentos;
Criar, divulgar e acompanhar os resultados do vestibular (Institucional, in-companny e escolas), objetivando o cumprimento das metas estabelecidas;
Liderar equipe de consultores e suportar a equipe de salas de matrícula direcionando-os para o atingimento das metas estabelecidas, dentro dos padrões da Companhia;
Validar plano de mídia e suportar a área de publicidade, com imputs do núcleo;
Planejar e organizar eventos dentro do conceito institucional e organizacional, visando alcançar objetivos estratégicos de relacionamento e captação;
Requisitos e qualificações
Buscamos profissionais com:
Formação superior Completa em Marketing, Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas. MBA completo é desejável;
Possuir experiência em gestão comercial em serviços (capacidade de atingir resultado por meio da equipe);
Excelente habilidade de comunicação oral e escrita e ter bom relacionamento interpessoal, podendo ajudar na aquisição de novas parcerias;
Capacidade de adaptação a novas situações;
Excelente capacidade analítica, de planejamento, de organização e de controles;
Habilidade de negociação e priorização;
Executar planos e entregar resultados;
Liderança;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Possuir veículo próprio;
Disponibilidade de mobilidade dentro da cidade do Rio de Janeiro;
Informações adicionais
Local de Trabalho: UNESA
Na Estácio você vai encontrar:
Seguro de Vida;
Bolsa de Estudos;
Assistência Médica Saúde;
Assistência Odontológica;
Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são internas.
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.
NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.
Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
PROPÓSITO
Educar para transformar.
VISÃO
Oferecer a melhor experiência e aprendizagem a cada vez mais alunos, com eficiência, uso intensivo de tecnologias e valorização das pessoas, garantindo que nossos estudantes estejam preparados para os desafios do mercado.
VALORES
Foco no aluno
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Senso de dono
Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.
Foco No Resultado
Cada esforço gera impacto real e sustentável.
Excelência Educacional
Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos
Valorização Das Pessoas
Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência
Inovação e Tecnologia
Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e
colaboradores.
Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio