Supervisor(a) de Operações de Lubrificantes | Logística Integrada

Descrição da vaga

Liderar a governança logística, promovendo visibilidade e controle dos custos, integração do planejamento logístico e gestão estratégica de transportadores, armazenadores e operadores logísticos, garantindo o equilíbrio entre custo, nível de serviço, capacidade, mitigação de riscos e eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições


Gestão de Custos Logísticos

Desenvolver, consolidar e acompanhar o orçamento logístico, incluindo fretes, armazenagem e operações;

Monitorar indicadores de custos, produtividade e eficiência operacional, identificando desvios e oportunidades de melhoria;

Identificar e implementar iniciativas de redução de custos e captura de ganhos financeiros;

Realizar análises econômico-financeiras para subsidiar a tomada de decisão estratégica;

Garantir a governança dos gastos logísticos, contratos e controle orçamentário.

Planejamento Logístico

Liderar o planejamento tático e estratégico da malha logística, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio;

Avaliar capacidades de armazenagem e transporte frente às demandas de mercado e projeções de crescimento;

Desenvolver cenários e planos de contingência para mitigação de riscos operacionais;

Apoiar iniciativas voltadas à otimização de estoques, nível de cobertura e capital de giro;

Promover a integração entre as áreas de Planejamento, Comercial, Supply Chain e Operações, garantindo sinergia na execução logística.

Gestão de Contratos de Transporte e Armazenagem

Definir e implementar estratégias de contratação de transportadores e operadores logísticos;

Conduzir processos concorrenciais (RFI, RFQ e RFP) em parceria com as áreas de Suprimentos e Contratações;

Avaliar continuamente custos, desempenho e níveis de serviço dos parceiros logísticos;

Garantir cobertura operacional adequada e mitigação de riscos de abastecimento;

Desenvolver planos de melhoria contínua junto aos prestadores de serviços;

Definir estratégias de operação logística, localização de estoques e modelo de atendimento;

Acompanhar negociações contratuais e monitorar a performance dos operadores logísticos;

Assegurar conformidade com requisitos operacionais, financeiros, regulatórios e de segurança;

Buscar continuamente otimização da ocupação, produtividade e custos das operações.

Governança e Performance

Estruturar, monitorar e aprimorar indicadores de desempenho e dashboards gerenciais;

Conduzir reuniões periódicas de performance com parceiros logísticos e áreas internas;

Garantir a conformidade contratual e o acompanhamento dos SLAs e KPIs estabelecidos;

Liderar projetos de melhoria contínua, transformação logística e ganho de eficiência operacional;

Suportar a estratégia logística da companhia por meio de análises, recomendações e tomadas de decisão baseadas em dados




Requisitos e qualificações




Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Logística ou Engenharia Industrial;

Desejável Pós-Graduação em Logística e Supply Chain, Gestão Empresarial, Finanças Corporativas ou Gestão de Projetos.

Experiência Profissional

Experiência mínima de 10 anos em Logística, Supply Chain, Planejamento Logístico ou Gestão de Operações;

Vivência consolidada em gestão de custos logísticos, planejamento, contratação e gestão de fornecedores de transporte e armazenagem;

Experiência comprovada na liderança de iniciativas de redução de custos, melhoria de desempenho operacional e governança logística;

Vivência em gestão matricial, influenciando equipes multifuncionais e parceiros externos para alcance de resultados;

Desejável experiência nos segmentos de lubrificantes, combustíveis, químicos ou bens industriais.




Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.