Automation Engineer (Pessoa Consultora de Integração)

Descrição da vaga

Conheça mais sobre a gente!

Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.

Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.

Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.

Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um profissional para atuar nos projetos de Integração entre sistema de nossos clientes, de forma que os requisitos funcionais e não-funcionais sejam descritos e implementados. Sua missão será garantir que o ecossistema de ferramentas de RH (Core HR, Recrutamento, Performance, Folha de Pagamento) esteja perfeitamente conectado, automatizando fluxos de dados e otimizando a experiência do colaborador através de integrações eficientes e seguras.

Responsabilidades e Atribuições

Levantamento de Requisitos: Traduzir necessidades das áreas de RH em especificações técnicas de integração (mapeamento de campos, lógica de transformação e periodicidade).

Gestão do Ecossistema: Sustentar e monitorar as integrações entre o ERP/Folha e plataformas especialistas (Ex: Gupy, Workday, SuccessFactors, RM Totvs, Senior, etc.).

Documentação Técnica: Elaborar e manter atualizados os diagramas de fluxos de dados e dicionários de dados (data mapping).

Desenvolvimento: Implementar as integrações através de plataformas no/low-code. 

QA e Testes: Planejar e executar testes de integração (UAT), garantindo a integridade dos dados e o tratamento de exceções/erros.

Interface com Stakeholders: Ser o elo entre o time técnico e o RH de nossos clientes, garantindo a tradução para os diferentes stakeholders.

Melhoria Contínua: Identificar gargalos em processos manuais e propor automações que reduzam o esforço operacional do time de RH.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

Domínio Técnico de Integrações: Experiência prática com APIs (REST/SOAP), formatos de arquivos (JSON, XML, CSV) e ferramentas de transferência de arquivos (SFTP).

Conhecimento em SQL: Capacidade de realizar consultas para validação de dados e geração de relatórios simples.

Visão de LGPD: Entendimento crítico sobre segurança da informação e privacidade de dados sensíveis de colaboradores.

Metodologias Ágeis: Familiaridade com Scrum ou Kanban para gestão de demandas.

Inglês técnico para leitura de documentações e suporte com softwares globais.

Você se destaca, se tiver:

Experiência com ferramentas de iPaaS (Ex: Digibee, Workato, Dell Boomi, Mulesoft) ou plataformas de automação (N8N, Make, Power Automate).

Experiência com HRIS: Conhecimento funcional de processos de RH (Recrutamento e Seleção, Admissão, Perfomance, Engajamento, Treinamento e Estrutura Organizacional).

Vivência em projetos de integração de grandes empresas com sistemas de folha.

Espanhol e Inglês.

Acha que não preenche todos os requisitos?

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).

Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência 

prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.

Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Informações adicionais


Benefícios

Saúde e Bem-Estar

Plano de Saúde (Seguros Unimed): mensalidade 100% custeada para o colaborador e seus dependentes (com coparticipação de 20% apenas para os dependentes).

Plano Odontológico (Amil): Opção de contratação do Plano Dental 200 com cobertura nacional 

Desconto Farmácia: Condições e descontos exclusivos nas principais redes de farmácias do Brasil.

Seguro de Vida (Prudential): 100% custeado pela empresa

Plataformas de Bem-Estar e Atividade Física: 

*Starbem: Consultas psicológicas (4 mensais), nutrição e bem-estar gratuitas e online.

*Totalpass & Wellhub: Planos com acesso a academias premium, estúdios, treinos virtuais e opção de incluir até 3 dependentes.

Qualidade de Vida e Flexibilidade

Auxílio Creche: Benefício mensal por dependente (para filhos de até 5 anos).

Licença Parental Estendida: Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias (regras da Empresa Cidadã).

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade; 

DayOff de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário.

Guapeco (Plano de Saúde Pet): Até 3 opções de planos com sistema de reembolso em qualquer clínica veterinária do país.

Convênio SESC: Acesso completo à rede SESC (esporte, cultura, lazer e bem-estar) em todo o Brasil.

Saúde Financeira e Facilidades

Caju VR/VA: Vale Refeição/Alimentação com saldo flexível.

Caju Auxílio Home Office: Ajuda de custo mensal para despesas de trabalho remoto.

Caju Auxílio Mobilidade: Para quem reside até 50 km do Gupy Hub e atua no modelo híbrido.

Creditas: Possibilidade de antecipação de até 40% do salário com desconto direto na folha seguinte.

Férias&Co: Condições especiais e incentivo financeiro para planejar e contratar hospedagens/viagens nas férias.

Reconhecimento e Cultura

Gupy Coins: Moeda virtual interna utilizada para reconhecimento mútuo entre colaboradores, acumulável e trocável por recompensas exclusivas.

Gupy Match (Caju Indicação): Bonificação financeira por indicação de talentos que venham a ser contratados.

Desenvolvimento Profissional 

Parcerias Educacionais: Descontos exclusivos em instituições de ensino parceiras para cursos de extensão, pós-graduação, MBA e idiomas.

Sociedade: Oportunidade de se tornar sócio da Gupy;




É essa a nossa missão!

Há 10 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas!

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?

Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!

Hoje temos 5 grandes soluções, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Treinamento, Engajamento e Performance.

Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial.

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.

Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, IA First e estamos só começando!

#Vempragupy

Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? Acesse: tech-career.gupy.io