Afirma Crê | Programa de Contratação para Pessoas com Deficiência

Descrição da vaga

Nosso Programa de Inclusão:

Em 2026, a Creditas segue construindo um ambiente onde as diferenças não são apenas respeitadas — são o que nos torna melhores. Quando falamos de inclusão de Pessoas com Deficiência, queremos ir além da contratação: queremos colocar cada pessoa no lugar certo, com o suporte certo, para que ela cresça de verdade.

O Afirma Crê | Programa de Contratação para Pessoas com Deficiência nasce de um trabalho intencional. Mapeamos fortalezas, cruzamos perfis com áreas e construímos um caminho para que a inclusão funcione — não no papel, e sim no dia a dia. Na Creditas você não entra para preencher uma vaga, entrapara ocupar um espaço pensado para o seu talento.

Aqui, inclusão não é cota. É estratégia! Se você quer um lugar que reconhece o que você tem de melhor e investe no seu crescimento, esse pode ser o seu próximo passo.

Nosso processo:

Queremos que você saiba exatamente o que esperar em cada etapa, sem surpresas:

Cadastro: para que possamos validar a candidatura e planejar eventuais adaptações para o processo seletivo, pedimos o envio do laudo médico (com indicação do CID) no momento da inscrição;

Entrevista Inteligente com IA: uma primeira conversa estruturada com a nossa ferramenta da DigAí, para entendermos suas habilidades, interesses e necessidades de adaptação. Se você precisar de algum ajuste nessa etapa (tempo, formato, apoio), é só nos avisar;

Entrevista com Talent: um bate-papo com nosso time de Talent Acquisition, para te conhecer melhor e mapear o fit com as áreas disponíveis;

Entrevista com a Liderança: conversa com a liderança da área indicada, para você entender como seria o dia a dia e tirar suas dúvidas.
Dependendo da senioridade da posição, pode haver uma etapa adicional de Avaliação Cultural entre a conversa com o Talent e a conversa com a liderança — se for o seu caso, faremos um aviso com antecedência.

Em todas as etapas, você recebe feedback, independente do resultado.

Nosso compromisso:

Analisar seu perfil com atenção e cuidado;

Entender suas fortalezas e o contexto que funciona melhor para você;

Oferecer feedback em todas as etapas;

Direcionar você para a área com maior fit, com base no nosso mapeamento de inclusão intencional.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além. Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Como a gente pensa sobre crescimento aqui:

Na Creditas, toda a Tripulação é incentivada a desenvolver 5 jeitos de trabalhar — e você não precisa chegar com eles prontos. Sua liderança e seu plano de desenvolvimento vão te apoiar a construir isso ao longo da sua jornada com a gente:

Protagonismo: tomar a frente quando vê algo que pode melhorar, sem esperar alguém definir por você;

Colaboração: compartilhar contexto e dividir conquistas com o time;

Curiosidade: ter vontade genuína de aprender, mesmo fora da sua área;

Resolução de Problemas: buscar a raiz de uma questão, não só a solução mais rápida;

Mentalidade Centrada em IA: usar IA no dia a dia para aprender e resolver problemas mais rápido.

Responsabilidades e atribuições

O que espera por você: este programa tem diferentes áreas de atuação dentro da Creditas. Depois de entendermos seu perfil, fortalezas e interesses, vamos te direcionar para a área com maior fit. Independente da área, você vai:

Atuar com propósito: cada pessoa entra em uma posição pensada para suas fortalezas, não em uma vaga genérica;

Ter um plano de desenvolvimento real: metas claras, acompanhamento da liderança e checkpoints nos primeiros 30, 60 e 90 dias — com continuidade ao longo dos primeiros 12 meses de jornada;

Contar com suporte desde o dia 1: liderança preparada e o time de People acompanhando sua jornada;

Participar de um ambiente acessível: adaptações de posto de trabalho, ferramentas assistivas e flexibilidade de formato conforme sua necessidade;

Disponibilizamos suporte completo para a configuração da sua estação de trabalho remota ou híbrida, incluindo leitores de tela, intérpretes de Libras quando necessário e adaptações digitais de acordo com a sua demanda.

Crescer com a Creditas: este não é um programa de porta de entrada. É um programa de carreira.

Áreas de atuação possíveis:

Operações e Back-office;

Customer Experience (CX);

Tecnologia e Desenvolvimento;

Dados, BI e Analytics;

Qualidade (QA);

Administrativo e Financeiro;

Jurídico e Compliance;

People;

Facilities e Logística.

A área é definida a partir do cruzamento entre seu perfil e nossas posições disponíveis — sempre buscando o melhor match.

Requisitos e qualificações

Quem estamos procurando: pessoas com deficiência (PcD) que queiram construir carreira em um ambiente que valoriza suas fortalezas.

O que é necessário:

Enquadramento como Pessoa com Deficiência (PcD), com apresentação de laudo médico atualizado com código CID correspondente;

Ter interesse em se desenvolver e crescer profissionalmente;

Interesse em construção de projetos e familiaridade com ferramentas de IA (Claude, Gemini);

Disponibilidade para o modelo de trabalho definido para a vaga (remoto, híbrido ou presencial, conforme a área).

Diferenciais (não obrigatórios):

Experiência profissional anterior;

Familiaridade com ferramentas digitais (pacote Office, Google Workspace, e-mail);

Vontade de aprender coisas novas e se adaptar a diferentes contextos.

O que NÃO pedimos:

Não exigimos formação superior para todas as posições;

Não exigimos experiência prévia em área específica;

Não exigimos inglês.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios:

Saúde e bem-estar

Plano de Saúde (Alice)

Plano Odontológico (SulAmérica)

Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas 

Wellhub: acesso a academias e estúdios

Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto

Convênio farmácia (Univers)

Seguro de Vida (Porto Seguro)

Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes

Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade

Auxílio creche 

Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)

SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)

Crédito consignado (Creditas Benefícios)

Antecipação salarial (Creditas Benefícios)

Descontos em seguros (Minuto Seguros)

Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas 

Reconhecimento e desenvolvimento

PPR: programa de participação nos resultados

Incentivos educacionais e de desenvolvimento

Flexibilidade e mobilidade

Modelo de trabalho flexível 

Bicicletário gratuito no escritório

Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Atuando desde 2012, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

POR QUE FAZER PARTE DO NOSSO TIME?

De um escritório de 5m² em 2012 a três ecossistemas completos. Combinamos casa, carro ou salário das pessoas para oferecer crédito, seguro ou investimentos. Como a nossa história mostra, estamos sempre em movimento.

Combatemos o conformismo e o status quo porque acreditamos que sempre há novos caminhos para mudar a vida para melhor.

Aqui, “não dá” nunca é resposta: a gente vai lá e faz. Mergulhamos nos detalhes, testamos, erramos, aprendemos e sempre somos guiados pela vontade de fazer melhor. Limitações não são barreiras, mas se tornam pontos de partida para a criatividade. Temos objetividade na mensagem e cuidado na forma, a enrolação não entra em nosso vocabulário. Sabemos que alta performance não é sobre correr mais: é sobre correr junto e chegar mais longe valorizando as diferenças, o debate aberto, e as conversas honestas.

Acima de tudo, damos espaço para que cada pessoa escreva sua história.

Se você está em busca de um lugar para crescer, experimentar e deixar um legado, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

QUANTO MAIS DIVERSIDADE, MAIS VERDADE

Temos convicção de que as diferenças nos tornam mais fortes e flexíveis para tomar as melhores decisões. É mais que intenção. É nosso compromisso com você, com o time, com a sociedade. Sempre.