Mecânico Júnior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Mecânico
Júnior para atuar na pré-montagem, montagem e desmontagem de equipamentos e
componentes mecânicos, com foco em equipamentos de movimentação de carga, como
pontes rolantes e talhas.



Buscamos um profissional
comprometido, responsável, proativo, com boa habilidade manual e atenção aos
detalhes. É importante ter concentração para atuação em áreas de risco,
facilidade para trabalhar em equipe, resistência física e comprometimento com
os procedimentos técnicos, prazos, qualidade e segurança do trabalho.



Localização: Itapecerica da Serra
– São Paulo.

Responsabilidades e atribuições

Realizar a
pré-montagem, montagem e desmontagem de equipamentos mecânicos;

Executar a
montagem de equipamentos de movimentação de carga, incluindo pontes rolantes e
talhas;

Montar e
ajustar componentes mecânicos, como rolamentos, acoplamentos, chavetas e eixos;

Executar as
atividades conforme desenhos, procedimentos e orientações técnicas;

Realizar o
manuseio adequado de ferramentas e equipamentos utilizados nas atividades;

Zelar pela
organização e conservação do ambiente, ferramentas e equipamentos de trabalho;

Cumprir as
normas de segurança e os padrões de qualidade estabelecidos.














Requisitos e qualificações

Curso Técnico em Mecânica;

Experiência mínima de 6 meses em atividades mecânicas.





Diferenciais:



Experiência de aproximadamente 2 anos em atividades
relacionadas à montagem mecânica;

Conhecimento em mecânica industrial;

Experiência ou familiaridade com equipamentos de
movimentação de carga, especialmente pontes rolantes e talhas.






Informações adicionais

Convênio Odontológico Bradesco.

Convênio Médico Hapvida Advance (coparticipação).

Seguro de Vida SulAmérica.

Cesta básica

Refeitório na empresa com café da manhã e almoço

Wellhub

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual.









Horário: Segunda a quinta: 7h às 17h e Sexta-feira: 7h às
16h

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.