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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (DHO)
São Paulo / SP
Descrição da vaga
Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos!
Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.
Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá!
Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para:
CONTAS A RECEBER ● CONTAS A PAGAR ● GESTÃO FINANCEIRA ● GATEWAY DE PAGAMENTOS ● MARKETPLACE DE ANTECIPAÇÃO ● Open Banking
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Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a)
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (DHO)
para atuar de forma estratégica na construção, implementação e evolução das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando a transformação da cultura, o fortalecimento da liderança, a gestão de talentos e a experiência do colaborador.
Buscamos um profissional com visão sistêmica, forte capacidade analítica, perfil consultivo e habilidade para influenciar líderes e stakeholders, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e geração de resultados para o negócio.
Esta posição terá papel fundamental na condução de projetos estratégicos de DHO, atuando como parceiro das lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Principais responsabilidades:
Liderar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Feedback Contínuo e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
Desenvolver e acompanhar programas de Gestão de Talentos, Sucessão, Carreira e Desenvolvimento de Lideranças;
Atuar como parceiro estratégico das lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, performance e desenvolvimento organizacional;
Conduzir avaliações de período de experiência, entrevistas de desligamento e análises de turnover;
Planejar, executar e analisar pesquisas de clima organizacional, engajamento, cultura e pulse surveys;
Construir, monitorar e interpretar indicadores de RH, People Analytics e métricas de desenvolvimento organizacional;
Elaborar dashboards executivos e apresentações estratégicas para liderança e diretoria;
Liderar projetos de transformação cultural e programas de fortalecimento da cultura organizacional;
Desenvolver e conduzir treinamentos, workshops e trilhas de aprendizagem para diferentes públicos;
Estruturar e acompanhar programas de liderança, estágio, trainee e desenvolvimento interno;
Conduzir e aprimorar a jornada de onboarding e integração organizacional;
Atuar em iniciativas de Employee Experience e Employer Branding;
Mapear oportunidades de melhoria nos processos de DHO e implementar ações alinhadas às necessidades do negócio;
Apoiar decisões estratégicas por meio da análise de dados, tendências e diagnósticos organizacionais;
Promover ações que fortaleçam a cultura de feedback, desenvolvimento contínuo e alta performance.
Requisitos e qualificações
Formação
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança ou áreas relacionadas será considerada diferencial.
Experiência
Experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
Vivência na condução de programas de desempenho, carreira, sucessão e liderança;
Experiência com gestão de clima organizacional, engajamento e cultura;
Atuação em projetos de transformação organizacional e desenvolvimento de equipes;
Experiência em interação consultiva com gestores e lideranças.
Conhecimentos Técnicos
Avaliação de Performance e Gestão de Talentos;
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
Nine Box e processos de sucessão;
Pesquisa de Clima e Engajamento;
Programas de Liderança e Desenvolvimento Organizacional;
People Analytics;
Excel avançado;
PowerPoint avançado;
Construção e análise de indicadores de RH;
Ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento.
Informações adicionais
Experiência com Qulture.Rocks, Learning.Rocks ou plataformas similares;
Conhecimento em Power BI e Data Analytics aplicado a RH;
Certificações em Assessment, Coaching, Gestão de Talentos ou Desenvolvimento de Lideranças;
Vivência em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de crescimento acelerado;
Experiência em programas de cultura organizacional e transformação cultural;
Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
Finnet: Conectando empresas ao futuro financeiro há mais de 22 anos
Na Finnet, nossa missão é transformar a complexidade em simplicidade. Com mais de duas décadas de atuação, somos referência em soluções tecnológicas que simplificam a gestão financeira de grandes empresas em todo o Brasil.
Somos pioneiros na transformação digital do setor financeiro, atuando com softwares em nuvem para conectividade financeira, cash management, multimeios de pagamentos e crédito corporativo, além de operarmos como Techfin no maior Marketplace de Risco Sacado do mercado. Nossa tecnologia conecta mais de 3 milhões de CNPJs e 120 instituições financeiras. Atualmente, somos certificados como Instituição de Transação de Pagamentos e a única empresa de conectividade participante do Open Finance Brasil no Banco Central.
Trabalhar na Finnet é fazer parte da inovação
Aqui, cada dia é uma oportunidade de criar algo extraordinário. Nosso ambiente é colaborativo, desafiador e voltado ao aprendizado contínuo. Acreditamos que as melhores ideias surgem quando trabalhamos com propósito e paixão.
Se você busca um lugar onde possa crescer, aprender e impactar o futuro da gestão empresarial, a Finnet é o seu lugar. Estamos presentes nas áreas de:
CONTAS A RECEBER • CONTAS A PAGAR • TESOURARIA
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