BANCO DE TALENTOS - GRUPO PLASFRAN

Descrição da vaga

O Grupo Plasfran está em constante crescimento e busca profissionais comprometidos, proativos e apaixonados por desafios para compor nosso Banco de Talentos.


No momento, este banco contempla oportunidades para as áreas de Coordenação de Vendas e Vendas, porém, conforme novas demandas surgirem, os candidatos cadastrados também poderão ser considerados para outras vagas da empresa.


Se você deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional, o trabalho em equipe e a busca contínua por resultados, cadastre seu currículo e venha crescer conosco!




Responsabilidades e atribuições

As atividades poderão variar de acordo com a vaga disponível, mas poderão incluir:




Atuar no atendimento e relacionamento com clientes;




Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio;




Realizar negociações e acompanhar o processo de vendas;




Elaborar propostas comerciais e acompanhar indicadores de desempenho;




Desenvolver estratégias para alcance das metas estabelecidas;




Liderar, orientar e acompanhar equipes comerciais (para vagas de coordenação);




Garantir a excelência no atendimento e na experiência do cliente;




Trabalhar em conjunto com os demais setores da empresa, contribuindo para os resultados do Grupo Plasfran.




Requisitos e qualificações






Ensino médio completo (desejável ensino superior para cargos de coordenação);




Experiência na área comercial e/ou vendas (obrigatória para as vagas atuais);




Experiência em liderança de equipes será um diferencial para a vaga de Coordenador de Vendas;




Boa comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;




Perfil proativo, organizado e orientado para resultados;




Conhecimento básico em informática e pacote Office;




Disponibilidade para atuar conforme a necessidade da empresa;




Identificação com a cultura de excelência, comprometimento e crescimento do Grupo Plasfran.




Informações adicionais

Importante: O cadastro neste Banco de Talentos não garante contratação imediata. Os currículos permanecerão em nossa base de dados e os candidatos poderão ser contatados conforme a abertura de vagas compatíveis com seu perfil.



A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.

Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.