Analista de Recursos Humanos Júnior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Responsabilidades e atribuições

No time de CSC, você irá:

Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores;

Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada, como marcações ímpares, atrasos, faltas e horas extras;

Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas, garantindo a correta apuração de saldos e compensações;

Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico, assegurando a qualidade das informações para processamento da folha de pagamento;

Conferir atestados médicos, justificativas de ausência e demais documentos relacionados à frequência dos colaboradores;

Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho, registros de ponto e banco de horas;

Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico;

Elaborar relatórios e indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e controle de jornada;

Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista relacionados à jornada de trabalho;

Apoiar nas demais rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.

Requisitos e qualificações

Para fazer acontecer, você precisa:

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico;

Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas;

Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico;

Conhecimento intermediário em Excel;

Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;

Boa comunicação e facilidade no relacionamento com colaboradores e gestores.

Vai ser um diferencial se você tiver:

Conhecimento ou experiência com os sistemas de gestão de ponto DIMEP e KAIROS;

Conhecimento no sistema Datasul;

Vivência em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de colaboradores;

Perfil proativo, resolutivo e com iniciativa para identificar problemas e propor soluções;

Boa postura profissional, senso de responsabilidade, organização e facilidade para lidar com diferentes demandas.

Informações adicionais

Salário fixo;

Remuneração variável;

Assistência médica e odontológica;

Refeitório interno;

Vale alimentação;

Vale transporte;

Seguro de vida;

Total Pass.

Convênio com farmácia;

Universidade MCassab (conforme política interna);

Modelo híbrido de trabalho

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror®, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.

Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time!

Conheça nossas outras páginas de carreira:

MCassab Distribuição - https://mcassabdistribuicao.gupy.io/

MCassab Nutrição e Saúde Animal - http://mcassabnutricaoesaudeanimal.gupy.io/

MCassab Latam - https://mcassablatam.gupy.io/