DESIGNER GRAFICO - CGR

Descrição da vaga

Desenvolver e propor soluções de design gráfico e digital para campanhas de lançamentos imobiliários e ações estratégicas de marketing, contribuindo ativamente para o posicionamento das marcas do Grupo Plaenge, fortalecimento da imagem institucional, geração de leads e consistência visual, atuando de forma integrada com as áreas de marketing e comunicação, participando da construção de conceitos, questionando briefings quando necessário e transformando estratégias, objetivos de negócio e atributos de marca em peças visuais coerentes, criativas e eficazes, voltadas ao engajamento dos públicos internos e externos e à comunicação clara e alinhada aos valores do grupo.

Responsabilidades e atribuições

Criar A identidade visual de novos produtos;

Criar e desenvolver variados materiais gráficos (impressos, PLotados em grandes formatos, ou digitais) para Campanhas de lançamento, ou manutenção de produtos e Campanhas institucionais;

Realizar ilustração manual, digital e vetorial, para Conceituação, ou Auxílio de Campanhas;

Realizar diagramação em materiais diversos;

Pesquisar, escolher e tratar imagens;

Desenvolver roteiros e storyboards para vídeos Comerciais e institucionais;

Desenvolver roteiros, storyboards e vídeos Comerciais e institucionais internos;

Preparar e finalizar Arquivos para diversos processos de impressão/reprodução e veiculação;

Requisitos e qualificações

1 Requisitos técnicos

Formação em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas

Domínio de ferramentas de criação:

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

(desejável) Figma / After Effects

Experiência comprovada em:

Criação de peças on e off-line

Identidade visual

Materiais institucionais e promocionais

Capacidade de organização de arquivos, padrões visuais e versionamento

Portfólio obrigatório

2 Requisitos criativos

Capacidade de criar conceitos visuais, não apenas layouts

Senso estético apurado e atenção a detalhes

Repertório visual atualizado (tendências, referências, branding)

Capacidade de traduzirideias abstratas, posicionamento e valores em comunicação visual

Criatividade aplicada à resolução de problemas, não apenas estética

3 Requisitos estratégicos 

Capacidade de compreender:

Posicionamento de marca

Público-alvo

Produto e diferencial competitivo

Participar ativamente de:

Construção de campanhas

Discussão de conceitos

Definição de linguagem visual

Capacidade de propor soluções, melhorias e novos formatos

Visão integrada entre design, marketing e negócio

4 Requisitos comportamentais 

Perfil proativo 

Autonomia para sugerir caminhos, não esperar ordens detalhadas

Boa comunicação e capacidade de argumentar ideias

Abertura a feedback e capacidade de evoluir

Organização, cumprimento de prazos e senso de responsabilidade

Conforto em lidar com múltiplos projetos simultaneamente

Desde 1970, quando um jovem engenheiro fundou o Grupo Plaenge, nosso propósito permanece o mesmo: construir uma organização sólida, ética e útil às pessoas.

Ao longo dessa trajetória, expandimos nossa atuação, atravessamos fronteiras e transformamos paisagens.