Analista de Recrutamento e Seleção - Foco Vagas Comerciais

Descrição da vaga

A Veri Soluções está em plena expansão comercial e estruturando novos times de pré-vendas e vendas, internos e externos. Buscamos uma pessoa para conduzir o recrutamento de perfis comerciais (SDRs, vendedores e lideranças) e acompanhar de perto a integração e o desenvolvimento dos novos contratados nos primeiros 90 dias. Você vai alinhar perfis com os gestores, conduzir entrevistas e avaliações práticas, estruturar o onboarding e fazer check-ins periódicos para garantir que cada pessoa contratada esteja adaptada e performando. Se você gosta de recrutar e também de acompanhar o que acontece depois da contratação, essa vaga é para você.

Responsabilidades e atribuições

•       
Conduzir o processo completo de recrutamento para vagas
comerciais (SDR, vendedores, supervisores e gestores de vendas), do alinhamento
da vaga à proposta.



•       
Alinhar o perfil da vaga com os gestores, definindo
competências, senioridade e diferenças entre funções (ex.: SDR interno x
externo, outbound x inbound).



•       
Divulgar vagas, fazer triagem e conduzir entrevistas
por competências e comportamento.



•       
Construir e manter um banco de talentos comerciais, com
ações de sourcing ativo.



•       
Acompanhar indicadores do processo (tempo de
fechamento, taxa de conversão por etapa, custo por contratação).



•       
Estruturar e conduzir o onboarding dos novos
contratados comerciais, em parceria com os gestores.



•       
Acompanhar o plano dos primeiros 90 dias: marcos de
desenvolvimento, aderência à cultura e evolução de performance.



•       
Realizar check-ins periódicos com o colaborador e com o
gestor (30, 60 e 90 dias) e registrar a evolução.



•       
Identificar precocemente sinais de desalinhamento,
dificuldade de adaptação ou risco de saída, propondo ações junto às lideranças.



•       
Apoiar gestores em feedbacks, alinhamento de
expectativas e planos de desenvolvimento.



•       
Medir e analisar turnover e retenção do time comercial,
gerando insights para melhorar o processo seletivo.



•       
Padronizar fluxos, modelos de entrevista, scorecards e
formulários de acompanhamento.



•       
Contribuir com a estruturação de práticas de DHO
(desenvolvimento humano e organizacional) do time comercial à medida que a
empresa cresce.








Requisitos e qualificações

•       
Experiência em recrutamento e seleção,
preferencialmente para áreas comerciais (SDR, vendas, pré-vendas).



•       
Boa leitura de perfil comercial (proatividade,
resiliência, orientação a resultado).



•       
Vivência na condução de entrevistas por competências e
avaliações práticas.



•       
Habilidade de comunicação e relacionamento com gestores
e candidatos.



•       
Organização e capacidade de conduzir múltiplas vagas
simultaneamente.



•       
Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de
recrutamento.








Informações adicionais

Modelo de trabalho: Presencial – Região da João Dias | Zona Sul de São Paulo.

Remuneração:

Salário fixo compatível com o mercado;

Benefícios:

Vale-Refeição no Cartão Caju;

Vale-Transporte no Cartão Caju;

Assistência Médica Porto Seguro;

Assistência Odontológica 100% custeada pela empresa;

TotalPass;

Day Off no mês do aniversário;

Auxílio-creche;

Seguro de Vida;

Área de descompressão e jogos;

Quick Massage;

Convênio SESC.

Além de um ambiente colaborativo e descontraído, aqui você terá um plano de desenvolvimento estruturado, avaliações de desempenho periódicas e oportunidades reais de crescimento profissional. Valorizamos pessoas que gostam de aprender, compartilhar conhecimento e construir resultados em equipe.

O que esperamos dessa pessoa:

Buscamos alguém que não queira apenas preencher vagas, mas que tenha olhar para atração, experiência do candidato, qualidade da contratação e melhoria contínua dos processos.

Uma pessoa que goste de entender os dados, testar novas ferramentas, utilizar tecnologia a seu favor e que tenha protagonismo para construir soluções junto ao time.

Se você se identifica com esse desafio, queremos conhecer você!

A Veri é PIONEIRA no mercado. Por isso buscamos sempre inovar, buscando as tecnologias mais avançadas, para ter uma entrega de excelência

Sem a Veri, este consumo das APIs seria algo muito caro para o contador. Com a nossa solução inovadora, nós levamos esses acessos as APIs para os nossos clientes com um valor menor.

MENTALIDADE VENCEDORA:

Cultivamos uma atitude positiva e ‘’acreditamos no potencial máximo de cada pessoa. Com fé e dedicação, inspiramos confiança e crescimento contínuo.

UNIDOS PELO RESULTADO :

Juntos, despertamos o melhor de cada um e mantemos o foco no objetivo comum, com colaboração e propósito compartilhado.

MERITOCRACIA :

Reconhecemos o esforço e as conquistas, incentivando o mérito e a evolução constante de todos na equipe.

TRANSPARÊNCIA :

Não abrimos mão da verdade: Comunicamos com clareza, cumprimos o que prometemos e fundamentamos nosso trabalho na honestidade, construindo confiança em todas as nossas relações.