Coordenador (a) de Excelência Operacional | Barueri

Descrição da vaga

Liderar a agenda de
Excelência Operacional, promovendo ganhos sustentáveis de produtividade,
eficiência, segurança, nível de serviço e rentabilidade nas operações de
transporte, pátios e HUBs. O profissional será responsável por conectar
estratégia, dados, processos e execução, atuando próximo aos gestores e equipes
das unidades.








Responsabilidades e atribuições

·       
Atuar na
melhoria da eficiência das operações de transporte rodoviário.



·       
Avaliar a
relação entre volume, demanda, capacidade, frota, veículos contratados,
motoristas e estrutura operacional.



·       
Identificar
oportunidades de aumento da utilização dos veículos e redução de ociosidade,
esperas e deslocamentos improdutivos.



·       
Avaliar
produtividade de frota própria, agregados, TACs e transportadores terceiros.



·       
Apoiar a
otimização da malha, dos fluxos e do planejamento e execução das viagens.



·       
Atuar
sobre desvios que impactem custo, prazo, produtividade e nível de serviço.



·       
Apoiar
estudos de frota própria x terceiros, modelos de contratação e dimensionamento
de recursos.



·       
Garantir
que ganhos de produtividade sejam convertidos em resultado operacional e
financeiro.










·       
Mapear e
melhorar o fluxo de veículos desde a chegada até a saída do pátio.



·       
Reduzir
tempos de espera e permanência, filas e movimentações desnecessárias.



·       
Avaliar
capacidade instalada versus demanda e oportunidades de reorganização física e
operacional.



·       
Melhorar a
gestão de docas, posições, equipamentos e recursos.



·       
Estabelecer
padrões e indicadores de produtividade, ocupação, giro e segurança.



·       
Apoiar a
definição de horários, janelas e fluxos para maior fluidez operacional.










·       
Avaliar
produtividade, capacidade e eficiência econômica dos HUBs.



·       
Analisar
fluxos de entrada, processamento, transferência e saída.



·       
Identificar
gargalos de movimentação, transferência, docas, equipamentos e equipes.



·       
Otimizar
utilização da estrutura e reduzir tempos de permanência.



·       
Apoiar
estudos de abertura, fechamento, consolidação ou redimensionamento de HUBs.



·       
Padronizar
processos e disseminar melhores práticas entre unidades.



·       
Conectar a
operação dos HUBs à eficiência da malha de transporte e ao nível de serviço.










·       
Construir
análises que conectem Volume → Recursos → Produtividade → Custo → Receita →
Margem.



·       
Monitorar
indicadores como volume/QL, faturamento/QL, veículos/QL, viagens/veículo,
utilização da frota e produtividade de pátios e HUBs.



·       
Realizar
estudos de capacidade x demanda e dimensionamento de estruturas.



·       
Identificar
oportunidades de racionalização de recursos sem comprometer segurança, nível de
serviço ou capacidade.



·       
Transformar
dados em recomendações executivas, planos de ação e projetos de melhoria.



·       
Liderar
projetos de melhoria utilizando Lean, PDCA, Kaizen, análise de causa raiz,
5W2H, Pareto e 5 Porquês.



·       
Mapear
processos ponta a ponta e eliminar desperdícios, retrabalhos e atividades sem
valor agregado.



·       
Implantar
padrões operacionais e garantir sua sustentação.



·       
Construir
business cases com estimativa de investimento, ganhos, riscos e prazo.



·       
Medir e
validar a captura efetiva dos ganhos.



·       
Identificar
oportunidades de automação, digitalização e simplificação dos processos.



·       
Integrar
segurança e qualidade à agenda de excelência operacional.



·       
Atuar
preventivamente sobre riscos e desvios de processo.



·       
Trabalhar
com SSMA e Operações na eliminação de causas recorrentes.



·       
Fortalecer
a cultura de disciplina operacional e fazer certo na primeira vez.








Requisitos e qualificações

Superior completo em
Engenharia, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas.



Desejável:
MBA/Pós-graduação em Gestão de Operações, Logística, Engenharia de Produção ou
áreas correlatas; Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt; Gestão de Projetos.








Informações adicionais

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:

Segurança em Primeiro Lugar;

Conectados(as) pelo cliente;

Diversidade e Inclusão;

Autorresponsabilidade;

Mentalidade Empreendedora;

Resultados Importam.

Informações adicionais: 

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Seguro de Vida em Grupo;

Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção);

Licença maternidade e paternidade estendida;

TotalPass;

Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;

Auxílio Farmácia;

PPR.

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Então, vem com a gente!

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.

Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!

Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:

Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.

Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.

Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.

Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores. 

Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.

Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.

É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”

Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.

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#G2LMovidosPorConexões