RODOVIA I COORDENADOR(A) DE PESSOAS

Descrição da vaga

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como parceiro estratégico da liderança, influenciando decisões de negócio por meio de soluções de Pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.

Liderar o planejamento de força de trabalho (Workforce Planning), acompanhando headcount, movimentações, produtividade e orçamento de pessoal, garantindo sustentabilidade e eficiência operacional.

Apoiar transformações organizacionais, expansão de operações e novos negócios, definindo estruturas, modelos organizacionais e estratégias de gestão de talentos.

Influenciar a estratégia de atração e seleção, assegurando a contratação de talentos aderentes à cultura e às necessidades futuras do negócio.

Conduzir análises de indicadores de Pessoas, identificando tendências, riscos e oportunidades para subsidiar a tomada de decisão dos líderes.

Liderar iniciativas voltadas à experiência do colaborador, clima organizacional, engajamento, gestão de desempenho e fortalecimento da cultura corporativa.

Atuar como facilitador dos processos de gestão de talentos, incluindo sucessão, mapeamento de potencial, desenvolvimento de lideranças e movimentações internas.

Integrar e coordenar os subsistemas de Pessoas para garantir uma experiência fluida aos clientes internos e a entrega de soluções com alto impacto para o negócio.

Apoiar líderes na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais e coletivos, fortalecendo capacidades críticas para o futuro da organização.

Atuar na gestão de relações trabalhistas e sindicais, mitigando riscos e assegurando conformidade legal e boas práticas de gestão de pessoas.

Garantir a aplicação das diretrizes de governança, compliance, ética e integridade em todos os processos de Pessoas.

Promover uma cultura de segurança, bem-estar, diversidade e inclusão, contribuindo para ambientes de trabalho saudáveis, sustentáveis e de alta performance.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Marketing, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas.

Experiência como Business Partner (BP) e/ou atuação estratégica de Recursos Humanos junto às lideranças.

Vivência em processos de avaliação de desempenho, clima e cultura.

Conhecimento em Pacote Office, com Excel intermediário a avançado.

CNH categoria B válida e disponibilidade para dirigir em rodovias.

Disponibilidade para viagens, quando necessário.

Disponibilidade para residir em Londrina/PR.

Diferenciais:

Vivência nos subsistemas de Recursos Humanos, como Remuneração, Benefícios e Desempenho.

Conhecimento em 9Box e outras ferramentas de Gestão de Pessoas.

Conhecimento em processos trabalhistas e relações sindicais.

Experiência em concessionárias de rodovias ou nos segmentos de infraestrutura e mobilidade.

Conhecimento em Power BI.

Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

Assistência Médica-Hospitalar;

 Assistência Odontológica;

 Seguro de Vida;

 Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte;

Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

 Auxílio Creche;

 Wellhub (Gympass);

 Day off aniversário (Folga);

 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.

A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.

Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.

São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.

Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.