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Sales Manager | SaaS B2B

São Paulo / SP

Descrição da vaga

Somos uma HRTech brasileira, atuando no mercado B2B e com forte estratégia de Inbound Marketing para expansão. Estamos buscando uma pessoa Gerente de Vendas Sênior para liderar a operação comercial da Convenia, com responsabilidade direta pelos resultados de crescimento da empresa. Esta é uma posição de liderança com reporte direto ao sócio fundador.

A operação de vendas tem como desafio aqui elevar produtividade, destravar gargalos de crescimento e levar a operação a um novo patamar de maturidade e resultado.



Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!

Responsabilidades e atribuições

Ser responsável pelos resultados comerciais e pela contribuição direta ao crescimento da empresa;

Construir e evoluir a estratégia comercial;

Identificar e remover gargalos estruturais que limitam a escala da operação, sejam de processo, ferramenta, perfil de contratação ou modelo de remuneração;

Conectar a estratégia comercial com as demais áreas da empresa (Produto, Marketing, Customer Success) para sustentar o crescimento de forma consistente;

Gerir pipeline, forecast e performance individual e coletiva do time de vendas;

Manter e evoluir a cadência de gestão já estabelecida (1:1s, pipeline reviews, forecast calls);

Atuar no dia a dia com coaching de ligações, revisão de propostas e apoio direto em negociações complexas;

Trabalhar em conjunto com a pessoa responsável por Enablement, que não reporta diretamente a você, mas cujos materiais e treinamentos são recurso direto do seu time, para garantir que o conteúdo gerado se traduza em resultado prático;

Reportar resultados, riscos e recomendações diretamente à diretoria.

Requisitos e qualificações

Residência em São Paulo (SP), nosso escritório fica próximo da Av. Paulista;

+10 anos de experiência liderando times de vendas em empresas SaaS B2B;

Vivência prévia em gestão de vendas em posição sênior, não é uma primeira gerência;

Track record de escalar operações comerciais maduras, não apenas estruturar times novos;

Capacidade comprovada de transitar entre visão estratégica (plano de crescimento, prioridades, processo) e execução tática (coaching individual, apoio em deals) sem perder o ritmo de nenhuma das duas;

Habilidade de influenciar e colaborar com áreas que não reportam diretamente a você (como Enablement) para alcançar resultado comum;

Comunicação analítica e clara para leitura de funil, forecast e métricas de vendas, incluindo diálogo direto com a liderança executiva.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

 Presencial (com VT - escritório próximo à Av. Paulista)

R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação

Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios

Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)

Plano odontológico bronze

Seguro de vida

Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde

Wellhub (antigo Gympass)

Kaledo - nosso clube de vantagens

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial

Unit - Consultoria Financeira

Auxílio-creche

Day Off de Aniversário




Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

‍⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos. 

Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas. 

Temos ousadia, prezamos pela alta performance, amamos pessoas, trabalhamos com maturidade e damos voz ao cliente!

A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças. 

Fazemos diferente porque somos inconformados. 

Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia.

Como?

Aproximando pessoas e negócios de suas metas

Simplificando processos

Qualificando lideranças 

Metrificando performance através de uma plataforma inteligente

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