ISA ENERGIA BRASIL
Técnico (a) de Planejamento e Ações de Ativos Pleno (vaga também para PcD e reabilitados INSS)
São Paulo / SP
Descrição da vaga
Quem somos?
Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!
O que você menos vê, é o que mais cuidamos!
Responsabilidades e atribuições
Atuar tecnicamente na programação das intervenções dos ativos sob responsabilidade da Gerência Regional, validando recursos e restrições operativas;
Acompanhar e contribuir com a gestão de projetos sob responsabilidade da Gerência Regional;
Participar e contribuir com a construção e manutenção da base de dados regulatória dos ativos sob responsabilidade da Gerência Regional
Realizar os lançamentos no sistema;
Realizar e participar de reuniões de alinhamento e programação (definição dos recursos, líder técnico e ações de segurança);
Prestar, suportar e acompanhar a realização dos novos projetos na regional;
Controlar, elaborar e gerir: notas, ordens e planos de trabalho do departamento regional;
Contribuir com a gestão de recursos humanos necessários para suportar as atividades de manutenção;
Acompanhar e validar os resultados da manutenção executada, com bases em análise de dados, bem como as de execução da manutenção efetuadas por terceiros;
Apoiar e subsidiar o planejamento de ações sobre ativos (PDCA do processo);
Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo;
Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir, entre outras atribuições pertinentes à área.
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?
Curso técnico (eletrotécnica, eletromecânica, eletrônica, eletroeletrônica, mecânica, automação, mecatrônica ou áreas correlatas)
Conhecimentos Sólidos em: operação e manutenção do sistema de transmissão (SE's, linhas de transmissão e SPAT); Planejamento da manutenção; SAP; Pacote Office; Power BI; Noções de Normas ANEEL e procedimentos de rede ONS aplicáveis no sistema de transmissão; Gestão de recursos, riscos, ativos e Gestão de Obras.
O QUE NOS GERA CONEXÃO!
Perfis solucionadores
Valorização do trabalho em equipe
Quem dissemina conhecimento
Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
Capacidade de transformação digital e inovação
Informações adicionais
Local: Pirituba - São Paulo
Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira
Regime de trabalho: híbrido (escala 3 dias presenciais e 2 home-office)
PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!
Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA:
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE
A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.