COORDENADOR DE SOLUÇÕES COMERCIAIS E DIGITAIS

Descrição da vaga

Sobre a Febrafar:

Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto. 

Com sede em São Paulo, contamos com 75 redes de farmácias independentes associadas e mais de 20 mil lojas espalhadas por todo o Brasil. 



Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.

Nossa cultura:

A inovação é o nosso ponto de partida com um ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento.

Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no desenvolvimento de cada pessoa do nosso time.

Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo farmacêutico de forma leve, humana e transformadora.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Soluções Comerciais e Digitais

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio liderar a implantação, execução e evolução das soluções e iniciativas comerciais e digitais da Febrafar, visando maximizar a eficiência operacional, performance e garantir o cumprimento dos KPIs e metas estabelecidos para as operações com redes associadas, lojas e parceiros comerciais.

O que você vai fazer:

Liderar a implantação, execução e evolução das soluções comerciais e digitais, incluindo Retail Media, iFood, Scanntech, PBM e novas iniciativas, garantindo o planejamento, a priorização e o cumprimento das entregas;

Assegurar a implementação, adesão e expansão das soluções junto às redes e lojas, acompanhando os resultados e identificando oportunidades de crescimento e inovação;

Garantir a performance das iniciativas e o atingimento dos KPIs e metas, monitorando indicadores, identificando desvios e direcionando planos de ação;

Assegurar a governança e eficiência das operações, acompanhando processos e promovendo melhorias contínuas;

Liderar e desenvolver a equipe, definindo prioridades, acompanhando entregas e promovendo a alta performance e o desenvolvimento profissional;

Garantir o alinhamento das iniciativas com áreas internas, redes, lojas e parceiros comerciais, coordenando demandas e acompanhando as entregas;

Assegurar a evolução dos sistemas, plataformas e integrações, identificando necessidades de negócio e acompanhando melhorias junto às áreas e parceiros responsáveis.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial ou cursos correlatos;

Vivência em gestão de projetos e processos;

Experiência com gestão de pessoas;

Experiência com soluções digitais: e-commerce e marketplaces;



Experiência na implantação de soluções e iniciativas comerciais;

Experiência em gestão de indicadores de desempenho (KPIs), análise de resultados e definição de planos de ação.

Diferenciais para o cargo:

Conhecimento em soluções digitais CRM;

Conhecimento em Retail Media;

Conhecimento do varejo farmacêutico e do modelo associativista.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!

Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.