Analista Sênior de Marketing Digital e Performance - RJ

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional experiente em marketing digital
e performance, com excelente capacidade analítica, domínio de indicadores de resultados
e autonomia para acompanhar e avaliar tecnicamente campanhas e investimentos de
marketing.



Procuramos alguém com perfil hands-on, raciocínio
numérico ágil, pensamento crítico e capacidade de identificar problemas, propor
soluções e conduzir suas responsabilidades com independência.








Responsabilidades e atribuições

Monitorar
e analisar campanhas de Google Ads e Meta Ads, avaliando investimentos,
desempenho, qualidade dos leads e resultados comerciais.


Auditar
tecnicamente campanhas, mensuração e relatórios das agências,
identificando inconsistências e oportunidades de otimização.


Analisar
indicadores como ROI, ROAS, CAC, LTV, CPL, CPA, CPC, CPM, CTR e CVR,
relacionando investimentos em marketing às vendas e à receita.


Cruzar
dados de mídia, CRM e vendas para avaliar a eficiência das campanhas e
recomendar melhorias.


Elaborar
relatórios gerenciais e análises para a Diretoria e a Presidência, com
conclusões claras e recomendações fundamentadas.


Acompanhar
e avaliar os resultados das estratégias de SEO, CRO, landing pages e
testes A/B executadas pelas agências.


Gerenciar
demandas, briefings, cronogramas e entregas de agências e fornecedores,
assegurando qualidade e cumprimento dos prazos.


Apoiar
ações institucionais e de mídia offline, incluindo orçamentos, contato com
veículos e fornecedores e acompanhamento da produção de materiais.









Requisitos e qualificações


Formação
superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas
correlatas.


Experiência
consolidada e comprovada em marketing digital e performance,
preferencialmente em agências de publicidade ou marketing digital, com
atuação em diferentes contas e segmentos.


Domínio
avançado de Google Ads e Meta Ads, incluindo análise,
avaliação de estratégias e otimização de campanhas.


Conhecimento
técnico de GA4, Google Tag Manager (GTM) e mensuração de conversões,
com capacidade de identificar inconsistências e validar o trabalho das
agências.


Domínio
de análise de dados e KPIs, incluindo ROI, ROAS,
CAC, LTV, CPL, CPA, CPC, CPM, CTR e CVR, com capacidade de relacionar
investimentos aos resultados comerciais.


Excel
avançado e experiência com dashboards e cruzamento de dados.


Conhecimento
sólido de SEO, CRO, otimização de landing pages e testes A/B.


Conhecimento
de RD Station, CRM e automação de marketing,
para análise integrada de leads e resultados comerciais.


Experiência
comprovada em análise crítica de campanhas, identificação de
inconsistências e elaboração de recomendações de investimento.









Informações adicionais


Excelente
raciocínio lógico e numérico, com rapidez e precisão na interpretação de
dados.


Independência
técnica, pensamento crítico e segurança para questionar análises e
recomendações das agências.


Autonomia,
proatividade e capacidade de antecipar problemas e apresentar soluções.


Organização,
responsabilidade, atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das
entregas.


Capacidade
de administrar diferentes demandas e prioridades sem necessidade de
supervisão constante.


Visão
comercial e habilidade para comunicar resultados de forma clara e
fundamentada.


Oferecemos:



Salário Fixo Atrativo

Vale Transporte

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Refeição ou Alimentação

Wellhub

Fundado em 1968, o Grupo Jardim da Saudade é uma das maiores referências do setor cemiterial brasileiro. Com sede no Rio de Janeiro e cerca de 500 colaboradores, reúne as unidades Jardim da Saudade Sulacap, Jardim da Saudade Paciência, Cemitério Israelita, Jardim da Saudade Porto Velho (RO), o Crematório Jardim da Saudade, o PLAMOR – Plano de Assistência Funeral, a Funerária Jardim da Saudade e outros serviços especializados, oferecendo soluções completas com excelência, respeito e acolhimento às famílias.

Ao longo de mais de cinco décadas, consolidou-se como referência pela qualidade dos serviços, atendimento humanizado, compromisso com a inovação, a dignidade, o respeito à memória e a responsabilidade socioambiental. Esses valores orientam nossa atuação e fazem parte da cultura construída diariamente por nossos colaboradores.

Acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Por isso, promovemos um ambiente de trabalho pautado pela ética, respeito, colaboração e valorização de cada colaborador. Investimos continuamente no desenvolvimento de nossos profissionais, incentivando o aprendizado, o crescimento e a construção de carreiras de longo prazo.