AUXILIAR ADMINISTRATIVO I SALA DE MATRÍCULA - BELO HORIZONTE (MG)

Descrição da vaga

VENHA SER UMA PESSOA AUXILIAR ADMINISTRATIVO NA ESTÁCIO!

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

Responsabilidades e atribuições

Os principais desafios como Pessoa Auxiliar Sala de Matrícula são:

Realizar atendimentos aos candidatos, sendo responsável pelo processo de matrícula e pelo primeiro contato do candidato com a unidade;

Participam da criação de planos para captação e auxiliam nas ações comerciais externas, auxiliando nas etapas do funil de captação: inscrição e classificação (que pode ser feita via vestibular, transferência externa ou segunda graduação), matrícula financeira e matrícula acadêmica. 

Ser responsável por converter cada oferta de matrícula, com persistência e empatia no atendimento ao candidato, esclarecendo dúvidas sobre a entrega de documentações;

Manter contato com base de inscritos e classificados;

Manter e conservar o arquivo de documentação de forma organizada, funcional e padronizada, assegurando agilidade, controle e confiabilidade das informações.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:

Ensino Médio completo;

Perfil comercial, com interesse e identificação com vendas;

Foco em resultados e cumprimento de metas;

Boa comunicação e facilidade para relacionamento com clientes;

Capacidade de trabalhar em equipe;

Proatividade e disposição para prospectar, negociar e converter oportunidades em vendas.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Estácio I Unidade Lourdes

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira de 12h às 21h e aos sábados: 9h às 13h.

 Na Estácio você vai encontrar:

Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;

Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;

Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;

Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;

Gympass ou Totalpass para opções flexíveis de academias;

Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;

Dresscode flexível para promover a nossa diversidade;

Seguro de vida;

Convênio com o SESC;

Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;

Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Mais inclusão: essa vaga é destinada exclusivamente a pessoas com deficiência.

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

DIVERSIDADE: A ESTÁCIO valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.

Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.

PROPÓSITO

Educar para transformar.

VISÃO

Oferecer a melhor experiência e aprendizagem a cada vez mais alunos, com eficiência, uso intensivo de tecnologias e valorização das pessoas, garantindo que nossos estudantes estejam preparados para os desafios do mercado.

VALORES

Foco no aluno 

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. 

Senso de dono

Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.

Foco No Resultado

Cada esforço gera impacto real e sustentável.

Excelência Educacional

Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos

Valorização Das Pessoas  

Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência

Inovação e Tecnologia

Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e

colaboradores.

Diversidade e ética 

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?

Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

 Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio