Coordenação de Compliance

Descrição da vaga

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o Azzas2154 Shoes & Bags pode ser o lugar certo para você!

Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.

Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!

Responsabilidades e atribuições

Liderar e desenvolver a equipe de Compliance Corporativo, definindo prioridades, distribuindo atividades, acompanhando entregas e orientando tecnicamente o time;

Coordenar a execução do plano anual de Compliance, garantindo o planejamento, acompanhamento e revisão dos trabalhos, considerando escopo, metodologia, qualidade técnica, prazos e riscos envolvidos;

Coordenar a gestão do Canal de Denúncias, realizando a supervisão da triagem, classificação, priorização, encaminhamento e acompanhamento dos relatos recebidos;

Assegurar a condução das apurações internas de forma imparcial, confidencial e criteriosa, garantindo a adequada análise dos fatos, evidências e riscos envolvidos;

Avaliar riscos e materialidade relacionados a relatos, consultas e situações de Compliance, considerando impactos legais, trabalhistas, financeiros, reputacionais e de governança;

Coordenar a análise de situações envolvendo conflitos de interesses reais, potenciais ou aparentes, orientando sobre os riscos identificados e os encaminhamentos necessários;

Atuar na implementação da estratégia de Compliance, considerando riscos de integridade, aprendizados decorrentes de apurações, boas práticas de mercado e necessidades das áreas de negócio;

Desenvolver e apoiar treinamentos e ações de comunicação sobre Código de Conduta, Canal de Denúncias, conflitos de interesses, assédio, discriminação, anticorrupção, brindes e hospitalidades, proteção de dados, confidencialidade e demais temas relacionados à integridade;

Atuar de forma consultiva e preventiva junto às lideranças, colaboradores e demais stakeholders, orientando sobre condutas esperadas, riscos de integridade e aplicação das políticas e diretrizes internas;

Participar da elaboração, revisão e atualização do Código de Conduta, políticas, normas, procedimentos, guias, comunicados e demais documentos relacionados ao Programa de Compliance;

Atuar de forma integrada com as áreas de Riscos e Controles Internos, Jurídico, Gente, Auditoria Interna, Segurança da Informação, Comunicação e demais áreas de negócio;

Apoiar a avaliação e recomendação de medidas corretivas, preventivas e disciplinares, considerando os fatos apurados, evidências, gravidade da conduta, reincidência e riscos envolvidos;

Elaborar e revisar relatórios, pareceres, apresentações, notas executivas, indicadores e demais materiais de reporte para a liderança, Diretoria e instâncias de governança;

Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento da área, considerando necessidades de recursos, ferramentas, consultorias e serviços especializados;

Garantir a confidencialidade, a proteção de dados pessoais e a segurança das informações tratadas pela área de Compliance;

Assegurar a independência, imparcialidade e qualidade técnica das análises e trabalhos conduzidos pela área.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas;

Especialização em Compliance, Riscos, Investigações Corporativas, Legislação Trabalhista ou áreas relacionadas;

Experiência consolidada na área de Compliance, preferencialmente com atuação em posições de liderança ou gestão de equipe;

Experiência com gestão de Canal de Denúncias e condução ou supervisão de investigações corporativas;

Domínio dos pilares de Compliance e metodologias de apuração de denúncias;

Conhecimento em governança corporativa, gestão de riscos, controles internos e mapeamento de processos;

Experiência na análise e revisão de documentos, processos, auditorias e investigações;

Conhecimento da legislação aplicável aos temas relacionados à atuação de Compliance;

Experiência na elaboração e aplicação de treinamentos corporativos;

Excel avançado;

Conhecimento em SAP;

Inglês avançado;

Capacidade de análise crítica, elaboração de relatórios e comunicação com diferentes níveis da organização.

Informações adicionais

Alimentação

Vale Alimentação / Vale Refeição – Cartão flexível, com opção de uso em alimentação ou refeição, conforme dias trabalhados.

Saúde & Bem-Estar

Plano de Saúde – Opção de adesão ao plano médico, com possibilidade de inclusão de dependentes.

Plano Odontológico – Assistência odontológica para você e seus dependentes.

🛡 Seguro de Vida – Seguro para maior tranquilidade e proteção.

Qualidade de Vida

Programa ZZ em Equilíbrio – Programa de qualidade de vida que abrange saúde emocional, alimentação, atividade física, educação, finanças e convênios.

Wellhub – Acesso a academias, aulas virtuais e aplicativos de atividade física.

Wellz – Atendimento psicológico online.

🏷 New Value – Clube de vantagens com ofertas exclusivas para colaboradores.

SESI – Benefícios e descontos por meio de parcerias.

Licença Maternidade – Licença estendida de 180 dias.

Licença Paternidade – Licença estendida de 20 dias.

Auxílio Creche – Benefício para colaboradores com filhos até 5 anos, conforme critérios da empresa.

Despesas com Locomoção

Vale Transporte – Disponível conforme necessidade de itinerário.

Ajuda de Custo – Para colaboradores que atuam 100% presencialmente e não residem em Campo Bom, Novo Hamburgo ou Sapiranga.

✈ Viagens a Negócios – Deslocamentos nacionais e internacionais subsidiados conforme Política de Viagens da empresa.

Comunicação, Desenvolvimento & Reconhecimento

Rede Social Corporativa – Um espaço interno para comunicação e troca entre colaboradores.

Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para ouvirmos você e evoluirmos juntos.

Desenvolvimento da Liderança – Programas voltados à formação de líderes.

PPR (Participação nos Resultados) – Programa proporcional às metas da empresa.

Ciclo de Gente – Avaliações e mapeamento de talentos para apoiar o desenvolvimento profissional.

Descontos Educacionais – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.

🛍 Desconto nas Marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas do Azzas 2154.

Presente de Aniversário – Um presente especial para celebrar o seu dia.

Day Off de Aniversário – Um dia de folga no mês do seu aniversário.

Os benefícios acompanham você em diferentes fases da sua jornada. Vem crescer com a gente no Azzas 2154 Shoes & Bags.

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.​

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Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.​

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Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.