GERENTE COMERCIAL

Descrição da vaga

Objetivo Geral do Cargo Liderar a área comercial da distribuidora, garantindo o alcance de metas de faturamento, expansão de market share e excelência no atendimento ao varejo, fortalecendo a parceria com a indústria.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e acompanhar metas comerciais mensais/trimestrais por vendedor, rota e cliente.

• Liderar equipe de vendas externa (vendedores, promotores, supervisores) com reuniões diárias/semanal.

• Monitorar indicadores de desempenho (sell-in, sell-out, cobertura e demais indicadores comerciais).

• Planejar e executar estratégias de trade marketing e promoções em PDVs.

• Negociar com clientes chave (grandes redes, atacadistas) e resolver pendências comerciais.

• Acompanhar concorrência e tendências do mercado de bebidas.

• Participar de reuniões estratégicas com a indústria.

• Controlar custos comerciais (verbas, bonificações, fretes).

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Comércio Exterior ou áreas afins.

• Experiência mínima de 4 anos em vendas/comercial, sendo pelo menos 1 em liderança.

• CNH B (para visitas em campo).

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação em Gestão Comercial ou Vendas.

• Conhecimento avançado de ferramentas CRM.

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.

Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.