Analista de Recursos Humanos DHO

Descrição da vaga

A pessoa vai unir T&D, cultura e Inteligência Artificial para transformar a forma como o RH trabalha. Vai criar e otimizar processos com IA, estruturar a jornada de aprendizagem dos colaboradores e fortalecer a cultura da empresa.

Procuramos alguém que use IA no dia a dia de verdade, e não só como curiosidade. Se você já automatizou processos, construiu soluções com IA e gosta de resolver problemas com autonomia, queremos te conhecer.

Responsabilidades e atribuições

Mapear, criar e otimizar processos e fluxos do RH com Inteligência Artificial, usando ferramentas como Claude, Claude Code e plataformas de automação

Desenvolver soluções práticas com IA, como agentes, automações, assistentes internos e geração de conteúdo para treinamentos

Estruturar e manter a trilha de onboarding e as jornadas de aprendizagem dos colaboradores

Planejar, executar e mensurar treinamentos, presenciais e digitais

Administrar e evoluir as ferramentas de learning (LMS/LXP)

Criar e manter as campanhas culturais e de endomarketing da empresa

Gerir fornecedores e contratos de T&D e cultura: cotação, negociação, acompanhamento de entregas e indicadores

Conduzir ações internas junto a stakeholders e lideranças, garantindo engajamento e alinhamento

Apoiar as demais rotinas do time de RH

Requisitos e qualificações

Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano

Domínio prático de IA generativa: uso avançado de LLMs, engenharia de prompts e construção de fluxos com IA

Experiência com Claude Code ou ferramentas similares para criar automações, scripts ou pequenas aplicações

Vivência com ferramentas de automação

Experiência na gestão de plataformas de learning (LMS/LXP)

Experiência em construção de trilhas de onboarding e aprendizagem

Vivência em gestão de fornecedores e contratos

Boa comunicação e facilidade para se relacionar com lideranças e stakeholders

Perfil “mão na massa”, autônomo e orientado a resultados

Disponibilidade para atuar 100% presencial em Cajamar/SP

Diferenciais

Ter construído agentes de IA ou integrações

Conhecimento em design instrucional e metodologias ativas de aprendizagem

Experiência com people analytics e indicadores de T&D

Experiência com treinamento ferramentas de Learning, Metodologia Yellow Belt aplicada a operações logísticas

Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas afins

Informações adicionais

Modelo de contratação PJ, com direito a Férias e TotalPass