Analista de Pessoas e Performance Júnior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas e Performance Júnior para somar ao nosso time!

Procuramos alguém apaixonado(a) por pessoas, com energia para acolher, escutar e acompanhar o desenvolvimento do nosso time no dia a dia. Se você é movido(a) por resolver desafios, quer destravar o potencial de pessoas e busca um ambiente com alto volume de aprendizado e espaço para crescer, essa oportunidade é para você.

Aqui, você terá a chance de vivenciar na prática os múltiplos processos de RH, desde a atração de talentos até o acompanhamento do ciclo de vida dos colaboradores. Topa aprender e crescer com a gente? Faça sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

Recrutamento e seleção de pessoas end-to-end;

Condução do onboarding de novos colaboradores;

Acompanhamento e condução das avaliações de período de experiência;

Condução de alinhamentos periódicos e reuniões de acompanhamento (1:1s) com colaboradores e gestores para mapear necessidades, gargalos e oportunidades de evolução;

Facilitação de treinamentos, visando o desenvolvimento do time interno;

Apoia na condução e análise de resultados da pesquisa de clima, ajudando a traçar planos de ação práticos para melhoria contínua do ambiente de trabalho;

Co-criação e condução de campanhas internas, celebração de datas comemorativas e dinâmicas de engajamento que fortaleçam os valores e os rituais da empresa.

Requisitos e qualificações

Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou Gestão de RH.

Conhecimento básico em pacote office e/ou ferramentas do Google (planilhas e apresentações).

Noções de condução de entrevistas por competências.

Habilidade para gerenciar múltiplos processos simultâneos sem perder prazos ou qualidade.



Boa escrita e oratória para apoiar na condução de alinhamentos, interação com gestores e apresentações.

Capacidade de lidar bem com mudanças de prioridades em um ambiente dinâmico.

Será um diferencial: Contato prévio ou facilidade para aprender a manusear softwares de R&S (ATS como Gupy, Solides, Mindsight) e plataformas de gestão de desempenho/clima (Feedz, Qulture Rocks, Impulse Up).

Informações adicionais

Essa é uma vaga CLT e presencial

Remuneração inicial: R$ 3.039,57

Localidade: Asa Norte - Brasília-DF.

Horário: 40h semanais, de segunda a sexta das 9h às 18h.

Benefícios Oferecidos:

Plano de saúde e odontológico integral;

Vale refeição ou vale alimentação no cartão Caju (você escolhe);

Vale transporte;

Day off no mês do seu aniversário;

Auxílio creche para crianças de até 6 anos de idade;

Verba anual para treinamentos;

Convênio com SESC;

IGDcard para resgate de lanchinhos na nossa snack machine;

Hours, integrações e um ambiente de trabalho super agradável.

Saiba mais sobre nós:

Site Oficial

Instagram

Linkedin




No Grupo Ignição Digital, temos um compromisso claro: transformar vidas por meio de negócios digitais. Há 17 anos, lideramos o mercado ensinando pessoas comuns a criarem produtos digitais do absoluto zero, guiando-as até o faturamento 6em7, o marco de R$ 100 mil em apenas 7 dias consecutivos e ajudando-as a escalar esses resultados a níveis extraordinários. Não somos apenas uma empresa de educação em marketing digital: somos um ecossistema de aceleração de resultados.

Trabalhar com a gente significa:

Cultura de Excelência: Estar na vanguarda das estratégias digitais.

Impacto Real: Ver de perto a transformação de milhares de alunos e empreendedores.

Evolução Constante: Um ambiente que desafia você a ser melhor a cada lançamento.

Estamos em busca de mentes inquietas, criativas e que não tenham medo de pensar grande. Se você quer colocar seu talento à disposição de uma missão que realmente move a agulha do mercado, queremos te conhecer.