Analista de Recrutamento e Seleção Executivo – (Foco Comercial)

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de R&S Executivo para liderar a atração e seleção de talentos de alta performance para a nossa força comercial e posições de liderança/estratégicas. Nesta posição, você atuará como um(a) verdadeiro(a) Business Partner de recrutamento, trabalhando em colaboração direta com a Diretoria Comercial e Gestores, garantindo agilidade, precisão técnica e alinhamento cultural nas contratações.

Se você tem visão estratégica de negócios, facilidade para se comunicar com alta gestão e domínio em mapeamento de mercado (hunting), esta vaga é para você.




Responsabilidades e atribuições

Atuação Consultiva: Conduzir o alinhamento de perfil (briefing) diretamente com diretores e gestores, entendendo não apenas os requisitos técnicos, mas os desafios de negócio de cada posição comercial.

Hunting e Mapeamento de Mercado: Realizar busca ativa de profissionais no mercado para vagas executivas, estratégicas e de alta complexidade comercial (Gerentes de Vendas, Executivos de Contas, Heads de Negócios, etc.).

Gestão End-to-End do Processo: Liderar desde a divulgação e triagem até as entrevistas por competências, dinâmicas/cases práticos e negociação da proposta final.

Interface com Alta Gestão: Apresentar pareceres seletivos estruturados, shortlists qualificadas e relatórios de progresso (pipeline) de forma clara e objetiva para a diretoria.

Garantia de Candidate Experience: Oferecer uma jornada ágil, transparente e de alto nível para os candidatos em todas as etapas do processo.

Requisitos e qualificações

Experiência Comprovada: Vivência sólida em Recrutamento e Seleção com foco em vagas da área comercial/vendas (B2B, B2C, liderança comercial) e posições de nível executivo/estratégico.

Relacionamento Executivo: Habilidade de comunicação, postura consultiva e maturidade para alinhar expectativas e negociar prazos com diretores e gerentes.

Domínio de Técnicas de R&S: Excelência em entrevistas por competências, avaliação de fit cultural, aplicação de testes operacionais/comportamentais e técnicas avançadas de hunting (LinkedIn Recruiter, redes de contatos, etc.).

Orientação para Resultados e Métricas: Capacidade de gerenciar volume, prioridades e métricas de desempenho da área de atração.

Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.




O Grupo SA é uma empresa com mais de 28 anos de atuação no Brasil, nascida em Belo Horizonte, Minas Gerais, com o objetivo de oferecer soluções em equipamentos de exposição e estruturas de aço. 

Em 2008 com nova sede construída em Ribeirão das Neves/MG, possui 40.000m².

Em 2011 criou sua unidade de armazenagem e lança no mercado as Estruturas Porta Paletes. Com máquinas modernas e tecnologia de ponta visa oferecer um produto nobre com alta definição estrutural e acabamento sem igual.

O Grupo SA é uma empresa que está em plena expansão com canais de distribuição em todo território nacional. Todo esse constante crescimento faz do Grupo SA a indústria mais capacitada para oferecer as melhores soluções para sua empresa. Nossa equipe comercial e de projetos conta com profissionais altamente qualificados e treinados, objetivando um atendimento diferenciado de acordo com o perfil do seu negócio.