Consultor Comercial Externo de Geradores II | São Bernardo do Campo | SP

Descrição da vaga

Realizar prospecção de novos clientes, elaboração de orçamentos e fechamentos de pedidos/contratos.

Responsabilidades e atribuições

Prospectar clientes;

Elaborar orçamentos;

Efetuar visitas comerciais;

Efetuar negociações comerciais;

Apoiar no suporte técnico ao cliente;

Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas.

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;

Desejável estar cursando Gestão Comercial ou correlatas;

3 anos de experiencia como Consultor Comercial;

Domínio técnico do produto e sua aplicação;

Conhecimento em negociação e CRM;

Agilidade, facilidade em comunicação, proatividade e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Carga horária:

 

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios & Atrativos:

 

PLR

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Cartão Flex

Vale Transporte

Empréstimo consignado (disponível após 6 meses de empresa)

Seguro de Vida

Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)

Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Estacionamento (ordem de chegada)

Café da manhã na empresa

Day off de aniversário

Mimo maternidade

 

Programas de Saúde e Bem-Estar:

 

Plano de saúde

Plano odontológico

Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)

Wellhub (antigo Gympass)

Ginástica laboral

Parceria com SESC

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

 

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui.

É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.