Especialista de Desenvolvimento Organizacional (Neodiesel)

Descrição da vaga

Já pensou em fazer parte da Neodiesel?

Na Neodiesel, acreditamos que nosso crescimento é impulsionado por pessoas que combinam atitude empreendedora, espírito de dono e foco em resultados. Somos uma plataforma de consolidação de investimentos em TRR, comprometida em fortalecer nossos negócios por meio de governança, excelência operacional e desenvolvimento de competências. Trabalhamos de forma colaborativa, valorizando relações de confiança, simplicidade e proximidade, sempre em busca de novas oportunidades e da evolução constante do nosso setor.

Nossa ambição é ser o maior TRR do Brasil, liderando a consolidação do mercado, oferecendo serviços diferenciados e sendo referência em gestão e excelência operacional.

O que esperamos de você?

• Atuar com foco no cliente e compromisso com a geração de valor para o negócio.

• Assumir responsabilidades com protagonismo, autonomia e senso de dono.

• Buscar continuamente eficiência, disciplina e excelência na execução.

• Contribuir para um ambiente de confiança, colaboração e respeito.

• Ter abertura para aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções em conjunto.

• Agir com integridade, fortalecendo a governança e a sustentabilidade dos nossos negócios.

• Estar disposto a desafiar o status quo e identificar novas oportunidades de crescimento e melhoria.




Responsabilidades e atribuições


MISSÃO DO CARGO

Atuar como referencia técnica em Desenvolvimento Organizacional, promovendo a
evolução das praticas de gestão de pessoas nas empresas investidas da Neodiesel
por meio da estruturação, implementação e acompanhamento de processos,
politicas e iniciativas de RH.

Ser o elo entre a holding, as empresas
investidas e as áreas especialistas da Ipiranga e Ultra, assegurando
alinhamento estratégico, governança, consistência das praticas e soluções
adaptadas as necessidades e ao nível de maturidade de cada negocio.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Governança e atuação junto as empresas investidas

- Conduzir a governança dos processos de gestão de pessoas nas empresas
investidas.

- Atuar como parceiro e referencia técnica para CEOs, diretores e lideranças.

- Identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e avaliar impactos
organizacionais.

- Adaptar ferramentas, metodologias e praticas corporativas as diferentes
realidades dos negócios.

2. Desenvolvimento organizacional,
carreira e sucessão

- Estruturar e acompanhar processos de desempenho, talentos, carreira e
sucessão.

- Apoiar mapas sucessórios, identificação de posições criticas e planos de
desenvolvimento.

- Contribuir para competências organizacionais e modelos de carreira.

- Apoiar lideranças na construção de PDIs.

3. T&D e R&S

- Incentivar e apoiar o desenvolvimento de programas, trilhas e jornadas de
aprendizagem.

- Contribuir  na construção de
metodologias de atracao e selecao.

- Acompanhar resultados

4. Comunicação,
Cultura e Engajamento

- Apoiar comunicação interna, cultura, engajamento e mudança.

- Participar de projetos transversais de RH.












Requisitos e qualificações

PRÉ REQUISITOS:

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável);

Experiencia solida em
Desenvolvimento Organizacional e projetos de RH.

Capacidade de conduzir projetos ponta a ponta e influenciar lideranças.

Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, cultura, clima e liderança;

Habilidade em facilitação de grupos e condução de workshops;

Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica;

Pacote Office avançado e familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas.

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

Horário flexível

 Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Terapia Online & Orientação Nutricional

 Petlove

Benefícios de mercado: Wellhub, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!