Gerente Administrativo (TEGRA) - Duque de Caxias - RJ - Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar
na gestão administrativa e operacional dos negócios de
Empilhadeiras,
Pneus, Recapagem e Rastreadores,
garantindo a integração entre as unidades de negócio e o
BackOffice Central. Responsável por acompanhar as principais
rotinas administrativas, financeiras, assegurando o cumprimento dos
processos, a qualidade das informações, o atendimento às demandas
da operação e a adequada interface com as áreas corporativas.




Responsabilidades e atribuições

Gerenciar
as rotinas administrativas dos negócios de Empilhadeiras, Pneus e
Rastreadores, garantindo organização, cumprimento de processos e
prazos.


Atuar
como principal interface entre as equipes das unidades de negócio e
o Backoffice Central.


Receber,
organizar, direcionar e acompanhar as demandas encaminhadas ao
Backoffice, garantindo retorno e resolução dentro dos prazos
estabelecidos.


Garantir
que as informações e documentos necessários aos processos
administrativos, financeiros, comerciais e operacionais sejam
encaminhados corretamente à Central.


Acompanhar
processos de faturamento, contas a receber, contas a pagar,
cadastro, contratos, documentação e demais rotinas administrativas
relacionadas aos negócios.


Apoiar
o acompanhamento de pedidos, vendas, compras, entregas, serviços e
demais processos que dependam da integração entre a operação e
as áreas corporativas.


Monitorar
pendências administrativas e financeiras, atuando preventivamente
para evitar impactos na operação e no atendimento aos clientes.


Acompanhar
indicadores administrativos, identificando desvios e propondo planos
de ação.


Elaborar
e acompanhar controles, relatórios gerenciais e indicadores dos
negócios.


Garantir
a qualidade e confiabilidade das informações registradas nos
sistemas e controles internos.


Apoiar
os gestores de Vendas, Pós-Vendas e Operações na condução das
rotinas administrativas e na solução de problemas.


Promover
a integração entre as áreas de Empilhadeiras, Pneus, Recapagem e
Rastreadores, buscando sinergias e oportunidades de melhoria.


Acompanhar
contratos com clientes, fornecedores e parceiros, garantindo
documentação e fluxo adequado das informações.


Apoiar
processos relacionados à gestão de estoque, peças, pneus,
equipamentos e demais ativos, em conjunto com as áreas
responsáveis.


Acompanhar
processos de compras e abastecimento, garantindo alinhamento entre
as necessidades da operação e o Backoffice.


Apoiar
a gestão de despesas, orçamento e custos dos negócios,
acompanhando desvios e oportunidades de otimização.


Garantir
o cumprimento das políticas, procedimentos e controles internos da
organização.


Identificar
gargalos nos processos e propor melhorias, simplificação e
padronização das rotinas.


Apoiar
a implantação de novos processos, sistemas e ferramentas
relacionados aos negócios.


Assegurar
que as demandas da operação tenham visibilidade junto ao
Backoffice e que as diretrizes corporativas sejam adequadamente
implementadas no negócio.


Fornecer
os devidos reports junto às marcas parceiras, em conformidade com
prazos e qualidade na informação.


Apoiar
a liderança em indicadores, planos de ação e rotinas de gestão
junto ao time.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial / Financeira, Economia.

Desejável experiência prévia em setores de bens de capital, frotas, automotivo, maquinário pesado, logística ou peças/serviços (Empilhadeiras, Pneus/Recapagem ou Telemática/Rastreadores) ou em atividades similares. 

Domínio de ERPs corporativos, 
Excel / Power BI (Avançado), 
Gestão de Processos e Contratos, Noções de gestão de custos, análise de desvios orçamentários e acompanhamento de contas a pagar/receber e inadimplência

Informações adicionais

Vale Alimentação

Vale Transporte

O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.

Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.

Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.

Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.