ARN | Assessoria em Recursos Humanos & Negócios

Líder de Manutenção Júnior

Sete Lagoas / MG

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Líder
de Manutenção Júnior para atuar em contrato residente nas instalações da empresa
IVECO, em Sete Lagoas/MG, realizando o acompanhamento e a execução de serviços
de manutenção em pontes rolantes, talhas e equipamentos de movimentação de
cargas.



Buscamos um profissional com
experiência técnica em manutenção, perfil organizado, proativo e responsável,
que tenha facilidade para trabalhar em equipe, apoiar a coordenação das atividades
em campo e contribuir para a qualidade, segurança e eficiência dos serviços
prestados.



É indispensável possuir CNH
categoria B válida, pois o profissional ficará responsável por conduzir o
veículo disponibilizado pela empresa, realizando o transporte dos demais
técnicos da equipe nos trajetos de ida e volta do trabalho



Local de trabalho: Sete
Lagoas/MG, sendo necessário residir na cidade ou em regiões de fácil acesso.



Disponibilidade para atuar aos
finais de semana e em período noturno.












Horário:
 Domingo a sexta-feira. Das 22h28 às 6h01.










Responsabilidades e atribuições



Acompanhar e apoiar a execução
dos serviços de manutenção preventiva e corretiva em pontes rolantes e talhas.

Orientar e apoiar tecnicamente os
profissionais da equipe durante as atividades em campo.

Auxiliar na organização e
distribuição das atividades, garantindo o cumprimento dos cronogramas.

Realizar diagnósticos de falhas e
apoiar a solução de problemas técnicos nos equipamentos.

Acompanhar a qualidade dos
serviços executados e o cumprimento das normas de segurança.

Conduzir veículo disponibilizado
pela empresa, realizando o transporte dos demais técnicos da equipe nos
trajetos de ida e volta do trabalho.

Zelar pela conservação do
veículo, ferramentas e equipamentos utilizados nas atividades.

Manter comunicação com a gestão
sobre o andamento dos serviços e eventuais necessidades operacionais.




























Requisitos e qualificações



Experiência prática em manutenção
de pontes rolantes e talhas.

Conhecimentos em manutenção
preventiva e corretiva de equipamentos de elevação e movimentação de cargas.

Conhecimentos básicos em sistemas
mecânicos e elétricos.

CNH categoria B válida e
disponibilidade para dirigir veículo da empresa.

Disponibilidade para
deslocamentos e atendimentos externos.

Capacidade de organização,
responsabilidade e trabalho em equipe.

Boa comunicação e facilidade para
orientar outros profissionais.















Diferenciais:



Formação técnica em Mecânica,
Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas.

Experiência anterior como líder
técnico ou responsável por equipes de manutenção.

Conhecimento das normas NR-10,
NR-11, NR-12 e NR-35, conforme aplicabilidade.

Experiência com leitura e
interpretação de desenhos técnicos e diagramas elétricos.

Vivência em manutenção de
equipamentos industriais e atendimento técnico em campo.






















Informações adicionais

30% de periculosidade + adicional
noturno.

Convênio Odontológico Bradesco.

Convênio Médico Hapvida Advance
(coparticipação).

Seguro de Vida SulAmérica.

Vale-Alimentação

Vale-Refeição.

Participação nos Lucros e
Resultados (PLR) anual.

Wellhub

Sendo necessário
residir na cidade Sete Lagoas/MG, ou em regiões de fácil acesso, pois além de conduzir veículo disponibilizado pela empresa, será realizado o transporte dos demais
técnicos da equipe nos trajetos de ida e volta do trabalho.


















Disponibilidade
para atuar aos finais de semana e em período noturno.



Horário:
 Domingo a sexta-feira. Das 22h28 às 6h01.














A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.

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