ANALISTA DE PESSOAL II

Descrição da vaga

Descrição

Esta vaga destina-se à formação de cadastro reserva para Analista de Departamento Pessoal. Buscamos profissionais com perfil analítico, organização e foco na execução e conformidade dos processos trabalhistas. Se você possui boa comunicação, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com rotinas de folha de pagamento, admissões e obrigações legais, essa pode ser uma oportunidade alinhada ao seu perfil.

Responsabilidades e atribuições

Executar as rotinas de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e movimentações cadastrais, conforme legislação vigente, normas internas e prazos estabelecidos;

Prestar conta ( CONGEOS, SISPC, CSC, PEC, CUSTOS);

Realizar lançamentos, conferências e validações de dados variáveis (frequência, horas extras, adicionais, descontos, afastamentos), assegurando consistência das informações antes do fechamento da folha;

Operar e atualizar os sistemas de DP (RM Labore, eSocial, ponto eletrônico, benefícios), garantindo integridade, rastreabilidade e confiabilidade dos dados;

Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, sindicatos), sob orientação da coordenação, respeitando prazos legais;

Identificar inconsistências, riscos ou não conformidades nas rotinas de DP, sinalizando tempestivamente à coordenação e propondo correções;

Elaborar, revisar e manter atualizadas diretrizes, políticas, normativos, manuais e instruções de trabalho;

Multiplicar conhecimento técnico e processual por meio de treinamentos, capacitações e acompanhamentos presenciais ou remotos;

9. Atender colaboradores e gestores com postura técnica, ética e humanizada, esclarecendo dúvidas e orientando conforme normas institucionais;

Apoiar fiscalizações, auditorias e demandas do jurídico, organizando e disponibilizando documentos e informações solicitadas;

Contribuir para a atualização de controles, planilhas, fluxos e POPs do DP;

Manter sigilo absoluto sobre informações pessoais, salariais e estratégicas da instituição;

Cumprir e apoiar as diretrizes de qualidade, compliance, LGPD e segurança da informação;

Promover uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional;

Atuar de forma colaborativa e integrada, estando apto(a) a apoiar ou substituir temporariamente outros membros da equipe, quando necessário, assegurando a manutenção das rotinas do setor, a conformidade legal e a qualidade das entregas, conforme direcionamento da Coordenação.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Informações da vaga

Modalidade de trabalho: On-Site