Vaga de Gerente de vendas

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a SábadoHorario: 12h as 20:20h1 hora de intervalo

Benefícios: Vale refeição de R$ 300,00, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Empresa renomada busca profissional para atuar como Gerente de Vendas, com responsabilidade pela liderança da equipe, acompanhamento dos resultados comerciais e gestão da operação, atuando de forma próxima ao time para alcançar e superar as metas estabelecidas.

Responsabilidades

Acompanhar diariamente os resultados e indicadores de vendas;

Realizar o planejamento de receitas a partir das metas estabelecidas;

Desenvolver e implementar estratégias para aumento das vendas e da receita;

Acompanhar e controlar as despesas da operação;

Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas e apoio;

Realizar feedbacks periódicos e acompanhar o desempenho individual e coletivo;

Apoiar o desenvolvimento de competências e planos de desenvolvimento da equipe;

Garantir a excelência no atendimento e relacionamento com clientes;

Incentivar ações de prospecção, fidelização e conquista de novos clientes;

Acompanhar e manter atualizados os cadastros e informações dos clientes;

Mapear oportunidades de ações comerciais e de marketing;

Garantir o cumprimento dos padrões de apresentação da equipe e organização do ponto de venda;

Acompanhar os processos de estoque, identificando e corrigindo inconsistências;

Acompanhar os processos de abertura e fechamento de caixa;

Garantir a conferência e prestação de contas dos valores da operação;

Elaborar relatórios comerciais e fornecer informações relevantes à gestão;

Identificar oportunidades de melhoria e implementar boas práticas na operação.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos

Experiência anterior em liderança de equipes;

Experiência no varejo, sendo loja de calçados.

Conhecimento em indicadores de vendas;

Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office;

Experiência com acompanhamento de metas e resultados;

Habilidade para desenvolver pessoas e conduzir feedbacks;

Capacidade de análise e tomada de decisão;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Organização e comprometimento com resultados.