ANALISTA DE PERFORMANCE E INDICADORES

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Economia,Estatística,Engenharia de Produção
Escolaridade: Graduação - Administração,Economia,Engenharia de Produção,Estatística - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s)

Benefícios: Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Seguro de Vida em Grupo, Benefício SESC

Responsabilidades da posição:
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

Dar suporte aos gestores das unidades na realização dos procedimentos administrativos do grupo conforme compliance;

Realizar o levantamento e a análise de dados de produtividade das equipas e dos colaboradores;

Desenvolver, implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);

Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos resultados;

Monitorizar metas individuais e coletivas, identificando desvios e oportunidades de melhoria;

Analisar a relação entre quantidade de colaboradores, volume de atividades, tempo de execução e resultados entregues;

Identificar estrangulamentos operacionais, desperdícios de tempo e oportunidades de aumento da produtividade;

Realizar estudos comparativos de desempenho entre equipas, setores e períodos;

Apoiar os gestores na definição de metas e planos de ação;

Apresentar análises e recomendações à gestão, com base em dados e evidências;

Acompanhar os resultados das ações de melhoria implementadas;

Desenvolver metodologias de medição de produtividade e eficiência operacional.

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

Salário: Compatível com a função;

Metas por resultados;

Refeição no local;

Vale Transporte (Opcional);

Plano de saúde (Adesão I Opcional);

Seguro de Vida;

Cartão SESC;

Parceria com instituições de ensino (Faculdade | SESC);

Plano de Carreira.

JORNADA DE TRABALHO:

De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s)

Requisitos obrigatórios para a posição:
REQUISITOS:

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão/Administração, Engenharia de Produção, Economia, Estatística ou áreas correlatas;

Domínio de Microsoft Excel (nível intermédio a avançado);

Conhecimento prático em Power BI ou outras ferramentas de visualização e tratamento de dados;

Experiência prévia na elaboração de relatórios executivos e indicadores de gestão;

Capacidade analítica apurada, espírito crítico e rigor na interpretação de dados;

Sólidos conhecimentos em indicadores de produtividade, eficiência e desempenho operacional.

Entregas e resultados esperados para a posição:
PRINCIPAIS INDICADORES A ACOMPANHAR:

Produtividade por colaborador e por equipa;

Volume total de atividades realizadas;

Tempo médio de execução das atividades (Lead Time / Cycle Time);

Taxa de cumprimento de metas e prazos estabelecidos;

Índice de eficiência operacional;

Capacidade produtiva versus procura/demanda operacional;

Índice e taxa de retrabalho;

Custo operacional unitário por atividade/processo;

Evolução comparativa mensal da produtividade;

Nível de aproveitamento da capacidade instalada das equipas.

RESULTADOS ESPERADOS:

Fornecer à gestão informações fidedignas e análises estratégicas que permitam identificar com precisão o nível de produtividade das equipas, aperfeiçoar a distribuição de recursos, eliminar ineficiências e potenciar os resultados globais da organização.