Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Cursos de: Psicologia,Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Trabalhar de segunda a sexta-feira das 7h55 às 17h55min.

Benefícios: Participação nos lucros

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Buscamos um profissional dinâmico e orientado a resultados para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por planejar, executar e otimizar processos de recrutamento, seleção, integração e engajamento de colaboradores, contribuindo para o crescimento sustentável da organização.

Responsabilidades

Gerenciar todo o ciclo de contratação, desde a definição de perfil até a integração do novo colaborador.

Desenvolver e implementar estratégias de talento e engajamento que alinhem cultura e desempenho.

Coletar, analisar e apresentar indicadores de RH (tempo de contratação, turnover, satisfação dos colaboradores).

Manter e aprimorar sistemas de ATS e bancos de dados de talentos.

Atuar em projetos de diversidade, equidade e inclusão e de desenvolvimento de carreira.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas regulatórias.

Domínio de ferramentas de ATS e HRIS.

Habilidade em análise de dados e métricas de RH.

Excelência em comunicação verbal e escrita.

Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução de 20% no tempo médio de contratação.

Aumento de 15% na taxa de retenção de colaboradores.

Melhoria de 25% na pontuação de engajamento interno.

Contribuição para a estratégia de crescimento de talentos alinhada aos objetivos corporativos.