Gerente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Cursos de: Recursos Humanos, Administração,Psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial - Segunda a Sexta

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, dinâmico e hands-on, para liderar a área de RH em uma operação do segmento logístico.

Buscamos um profissional com sólida experiência em Logística, Transportes ou Centros de Distribuição, forte atuação em Recrutamento e Seleção de Alto Volume e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças e da operação.

Responsabilidades

Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.

Atuar como Business Partner junto à diretoria e às lideranças operacionais.

Gerenciar processos de recrutamento e seleção de grandes volumes, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.

Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, time-to-hire e clima organizacional.

Estruturar e implementar processos, políticas e novos projetos de Recursos Humanos.

Conduzir a implantação de sistemas e ferramentas de RH, como ATS e HRIS.

Apoiar a expansão de operações logísticas e a abertura de novos Centros de Distribuição.

Promover ações de desenvolvimento de lideranças, engajamento, cultura e retenção de talentos.

Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas em conjunto com o Departamento Pessoal e SESMT.

Gerenciar o orçamento da área de Recursos Humanos.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Recursos Humanos no segmento de Logística, Transportes, Supply Chain ou Centros de Distribuição.

Experiência comprovada com recrutamento e seleção de alto volume, especialmente de profissionais operacionais.

Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares de RH.

Experiência na estruturação e implementação de processos e projetos de RH.

Conhecimento em legislação trabalhista, indicadores de RH e ferramentas ATS.

Excel e/ou Power BI em nível intermediário a avançado.

Inglês intermediário.

Entregas e resultados esperados para a posição:
Perfil comportamental

Buscamos uma liderança com visão estratégica, orientação para resultados, excelente comunicação, resiliência, capacidade analítica e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alto volume operacional.