Head de Produto de Educação

Descrição da vaga

Missão do cargo

Estruturar e gerir a estratégia e operação completa do ecossistema educacional, garantindo cadência, qualidade e escala na entrega de mentorias e programas para empresários de alto nível.

Responsabilidades

Gerir o ecossistema de mentores, desde o hunting e onboarding até o controle de pagamentos e padronização cultural.

Orquestrar a operação logística e agenda de todos os encontros presenciais e online da empresa.

Realizar o alinhamento estratégico entre as dores dos mentorados e a expertise dos mentores alocados.

Estruturar e escalar a entrega de conteúdo, materiais complementares (resumos/PDFs) e uso de tecnologia na plataforma.

Definir e implementar processos do zero para garantir a qualidade artesanal da entrega em larga escala.

Indicadores de sucesso

NPS (Net Promoter Score) dos programas de mentoria/imersões

Taxa de engajamento e retenção dos mentorados nos programas

Cumprimento do cronograma de encontros (presenciais e online)

Eficiência na margem de operação (horas mentoria vs. orçamento)

Nível de satisfação e aderência técnica dos mentores ao método

Requisitos obrigatórios

Experiência em operação de produtos educacionais ou de conteúdo (EdTechs/Mentorias)

Gestão de mentores, instrutores ou facilitadores externos (Hunting e Onboarding)

Domínio de plataformas de educação online e ferramentas de gestão de conteúdo

Diferenciais

Conhecimento em metodologias de design instrucional

Experiência com ferramentas de IA para escala de conteúdo

Vivência em aceleradoras ou escolas de negócios (MBA/Boutiques)

Habilidade em curadoria de conteúdo técnico para empresários

Experiência com gestão de comunidades de alto valor (High-end)

Competências comportamentais

Forte organização e gestão de prioridades (Multiprojetos)

Comunicação assertiva para lidar com C-Levels e CEOs

Perfil hands-on com foco em execução e entrega

Proatividade e antecipação de problemas (Visão de Dono)

Resiliência para atuar em ambiente de alta régua de qualidade

Capacidade analítica para diagnósticos de dores de alunos

Benefícios

Experiência de Mercado Incomparável: Aprendizado na prática, dentro de processos reais de vendas B2B high ticket e recrutamento para posições que movem a receita do cliente. Você vai aprender a enxergar negócio, não só currículo.

Mentoria Direta e Olho no Olho: Sem camadas intermediárias. Eu divido o que aprendi em mais de doze anos de mercado e o que estou aprendendo agora, estruturando a empresa em um programa de aceleração. Seu crescimento é o nosso crescimento.

Crescimento Acelerado e Responsabilidade: Você cresce junto com a Hunterz e ganha responsabilidade de verdade, rápido. A operação é enxuta e não tem espaço para figuração. Você será um pilar.

Cultura de Desenvolvimento Contínuo: Incentivamos a busca por conhecimento externo, cursos e referências de mercado. Preferimos gente que se desenvolve por conta própria e traz coisa nova para dentro.

Autonomia e Flexibilidade: Modelo remoto e distribuído, com horário flexível, desde que os acordos e prazos com clientes sejam cumpridos. Liberdade com responsabilidade.

Impacto Real: Você será parte fundamental de um projeto que ajuda outras empresas a crescerem, colocando as pessoas certas nos lugares certos. Seu trabalho faz a diferença.

Oportunidades de desenvolvimento

Visão holística de modelos de negócio e escala empresarial

Gestão de ecossistemas educacionais complexos e múltiplos programas

Networking com mentores, CEOs e fundadores de alto nível

Estruturação de processos operacionais do zero (Arquitetura de Produto)

Desenvolvimento de liderança em operação de educação corporativa

Informações da vaga

Tipo de contrato: contract

Jornada: full-time