ANALISTA DE RH/DP

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de:
Especialização em Especialização em Computação Forense. (Carga Horária: 360h)., 2007, Administração, Administração, Administração de Empresas, Administração de Empresas , Apresentações em público, Auxiliar Administrativo, Bacharelado , Tecnologia da Informação, Técnico em segurança do trabalho
Escolaridade: Graduação -
Especialização em Especialização em Computação Forense. (Carga Horária: 360h)., 2007, Administração, Administração, Administração de Empresas, Administração de Empresas , Apresentações em público, Auxiliar Administrativo, Bacharelado , Tecnologia da Informação, Técnico em segurança do trabalho - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta das 8h às 18h

Responsabilidades da posição:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil generalista, dinâmico, organizado e proativo, para atuar nas rotinas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e suporte administrativo ao Programa de Sustentabilidade e associados.

Buscamos um profissional com boa capacidade de organização, autonomia operacional, atenção aos detalhes e habilidade para administrar diferentes demandas, garantindo o cumprimento de prazos, a confiabilidade das informações e a continuidade dos processos.

Principais responsabilidades

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acompanhar processos de recrutamento e seleção, mantendo interface com gestores e consultorias;

Realizar onboarding e acompanhar períodos de experiência e avaliações;

Atualizar descrições de cargos e apoiar a organização do organograma;

Apoiar ações de avaliação de desempenho, feedback, clima organizacional, desenvolvimento e comunicação interna;

Organizar treinamentos, registros e indicadores de RH, como quadro de pessoal, turnover, absenteísmo e capacitações.

Departamento Pessoal

Organizar e conferir informações para fechamento da folha de pagamento junto à Contabilidade;

Controlar ponto, faltas, atestados, afastamentos, horas extras e banco de horas;

Acompanhar férias, benefícios, admissões, alterações cadastrais e rescisões;

Manter os dossiês funcionais atualizados;

Acompanhar ASOs, exames periódicos e prazos de obrigações;

Manter interface com Contabilidade, Medicina e Segurança do Trabalho, Jurídico e consultorias.

Suporte administrativo ao Programa de Sustentabilidade e associados

Atualizar cadastros de produtores, participantes, propriedades e contatos;

Organizar documentos, registros e evidências, acompanhando pendências e prazos;

Realizar contatos para cobrança de informações e atualização do andamento das atividades;

Organizar calendários de cursos, inscrições, convocações, listas de presença e certificados;

Manter históricos e controles administrativos atualizados, em contato com instrutores, fornecedores e equipes envolvidas.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins;

Experiência desejável de, no mínimo, 2 anos em rotinas de RH/DP;

Vivência com rotinas de Departamento Pessoal, conferência de informações para folha, ponto, férias, benefícios e documentação;

Experiência com organização de documentos, controles administrativos, acompanhamento de prazos e interface com prestadores de serviços;

Conhecimento básico de Excel e Pacote Office, incluindo planilhas, fórmulas básicas e filtros;

Perfil organizado, dinâmico, proativo, discreto e com boa comunicação e capacidade de priorização.