Consultor de Implantação (RH) - Sênior

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Sênior
Cursos de: Analysis and Systems Development,engenharia de Software, ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, Analysis and Systems Development,engenharia de Software - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 8h às 18h
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale alimentação, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de vida, Vale transporte, Auxílio educação, Auxílio Certificação, Universidade Corporativa, Vale refeição, Auxílio Creche e Presente do Bebê, Auxílio Casamento, Bônus Indicação, Day off no dia do aniversário, TotalPass, Benner Cuida - Assistência Saúde Física e Emocional 24 horas

Responsabilidades da posição:
A vertical do RH está em constante evolução, com os módulos financeiro, contábil, tributário, comercial e dos subsistemas de RHcomo gestão de pessoas, pagamentos, gestão de riscos de RH estratégico, nosso propósito é trazer simplicidade no dia a dia dos clientes, entregando com excelência um software de gestão completo.

Nossos consultores visam a criação transformação e inovação de processos e softwares para atender estrategicamente os clientes que estão inseridos no setor público e privado.

Aqui você conseguirá aprimorar suas habilidades, aprofundar suas experiências e poderá criar e apresentar soluções avançadas para nossos serviços. O ambiente será desafiador e com muito aprendizado, haverá oportunidade de dominar nossas ferramentas e softwares.

Você será preparador para parametrizar, treinar, orientar e acompanhar o cliente e demais participantes dos projetos do RH , de forma a atingir o maior grau de usabilidade do sistemas e apoiar na evolução dos processos.

Dominará das regras de negócio, legislações e melhores práticas de cada processo interno.

Suas atividades serão:

• Implantar e parametrizar a solução Benner RH de forma remota ou presencial;

• Treinar os usuários do sistema;

• Realizar atendimentos pontuais por telefone, e-mail e sistemas;

• Apoiar os gerentes de projetos.

Requisitos obrigatórios para a posição:
• Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Recursos Humanos, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

• Vivência em rotinas de departamento pessoal e com legislação previdenciária e trabalhista;

• Vivência em rotinas de gestão de pessoas como treinamento, gestão do desempenho, etc.;

• Vivência com suporte de sistemas de gestão de recursos humanos ou implantação/parametrização de sistemas;

• Pró-atividade e Foco na entrega;

• Desejável conhecimento em SQL, VBA.