ANALISTA DP JÚNIOR - FOCO EM CONTRATAÇÃO

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIAS CONTABEIS,RECURSOS HUMANOS
Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIAS CONTABEIS,RECURSOS HUMANOS - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho: Segunda á quinta: 07:30 ás 17:30Sexta: 07:30 ás 16:30

Benefícios: Vale alimentação de R$ 174,10, Vale refeição de R$ 24,80, Plano de saúde, Convênio farmácia, Day Off - mês do aniversário, WellHub

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time, com atuação focada nos processos de contratação e admissão de colaboradores. A pessoa será responsável por conduzir e acompanhar as etapas admissionais, desde a conferência de documentos até o registro e integração, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos prazos.

Responsabilidades

Realizar processos de admissão e demissão;

Apoiar nos processos de férias e afastamentos;

Realizar lançamentos e conferências para fechamento de folha de pagamento;

Apoiar no controle e fechamento de ponto eletrônico;

Realizar movimentações e controles de benefícios;

Auxiliar nos cálculos de férias, rescisões e encargos;

Apoiar no envio e conferência de informações no eSocial;

Organizar documentos e controles de colaboradores;

Realizar atendimento e suporte a colaboradores e clientes em dúvidas relacionadas ao DP;

Elaborar planilhas e relatórios da área;

Apoiar a equipe nas demais rotinas de Departamento Pessoal;

Acompanhar prazos e contribuir para a organização dos processos internos.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência anterior com processos de admissão e contratação;

Vivência com conferência e organização de documentos admissionais;

Conhecimento em registro e admissão de colaboradores;

Experiência com integração de novos colaboradores será um diferencial;

Conhecimento básico em eSocial e rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em Excel e Pacote Office;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização e atenção aos detalhes;

Facilidade para lidar com alto volume de contratações e cumprimento de prazos;

Perfil ágil, proativo e resolutivo;

Facilidade para atendimento e comunicação com candidatos, colaboradores e clientes;

Experiência em agência de empregos, consultoria de RH ou empresa de trabalho temporário será considerada um diferencial.