ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS - INDICADORES E BENEFÍCIOS

Descrição da vaga

Descrição

A Aprosoja MT está formando um Banco de Talentos para profissionais das áreas de Gestão de Pessoas, Compliance e Relacionamento. Buscamos pessoas comprometidas, éticas e orientadas para resultados, que queiram contribuir para o desenvolvimento de pessoas, o fortalecimento da governança institucional e o relacionamento com associados, produtores rurais e parceiros.
Cadastre seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Principais áreas de atuação • Gestão de Pessoas
• Departamento Pessoal
• Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• Gestão por Competências
• Cultura e Clima Organizacional
• Compliance e Governança
• Gestão de Processos
• Relacionamento Institucional
• Atendimento ao Associado
• Ouvidoria
• Gestão de Projetos

Requisitos e qualificações

Formação • Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Direito, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

Experiência
• Vivência em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Compliance, Governança, Relacionamento Institucional ou Atendimento ao Cliente.
• Experiência na condução de processos administrativos, desenvolvimento organizacional, atendimento a públicos internos e externos ou gestão de projetos será considerada um diferencial.

Conhecimentos Técnicos
• Processos de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Recrutamento e Seleção.
• Treinamento e Desenvolvimento.
• Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Gestão por Competências, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.
• Compliance, governança corporativa e controles internos.
• Elaboração de políticas, procedimentos e relatórios gerenciais.
• Gestão de indicadores e elaboração de apresentações.
• Pacote Office, com domínio de Excel, Word e PowerPoint.
• Conhecimento ou experiência na utilização do sistema ERP Protheus para execução de rotinas administrativas e acompanhamento de processos.
• Conhecimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Requisitos desejáveis
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Compliance, Governança, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em implantação ou melhoria de processos organizacionais.
• Vivência com indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por resultados.
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos.
• Experiência em programas de desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão por competências.
• Vivência em atendimento institucional e relacionamento com diferentes públicos.
• Experiência com o sistema ERP Protheus será considerada um diferencial.

Informações da vaga

Modalidade de trabalho: On-Site