Fibra RH
JOVEM APRENDIZ
São José do Rio Preto / SP
Descrição da vaga
SERAO 3 CONTRATACOES SENDO
( 01 ) DEPTO PESSOAL
( 01) SETOR COMERCIAL
(01) SETOR DE RECRUTAMENTO E SELECAO
BREVE DESCRITIVO:
VAGA: JOVEM APRENDIZ — DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)
Atividades:
Arquivo e Gestão Documental
Organização e manutenção de prontuários e pastas funcionais de colaboradores.
Arquivamento de fichas de registro, ASOs, contratos e termos aditivos.
Apoio no Checklist de Documentação Mensal
Conferência inicial da documentação recebida de novos admitidos e terceiros.
Mapeamento de pendências de documentos e apoio na cobrança com os colaboradores/unidades.
Digitalização de Documentação Tributária
Escaneamento e catalogação de guias e tributos da folha (FGTS, INSS, IRRF).
Organização de comprovantes de pagamento nas pastas dos respectivos clientes.
Envio do Processo Mensal para Clientes
Montagem dos kits de fechamento de folha (holerites, guias, certidões e relatórios).
Envio e distribuição dos arquivos digitais para os clientes contratantes dentro do prazo.
Suporte Geral às Rotinas de DP
Auxílio no atendimento de dúvidas operacionais simples dos funcionários.
Atualização de planilhas de controle.
Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00
Requisitos:
Idade: Maior de 16 anos
VAGA: JOVEM APRENDIZ — SETOR COMERCIAL
Atividades:
Prospecção e Qualificação Inicial de Leads
Pesquisa e triagem de empresas potenciais para captação de novos clientes.
Atualização e enriquecimento de dados de contato do funil comercial no CRM/sistema.
Apoio no Agendamento e Organização de Reuniões
Envio de convites e confirmação de agenda para reuniões de apresentação comercial.
Suporte na preparação de materiais de apoio, apresentações e propostas para a equipe comercial.
Organização e Gestão de Documentos Comercial
Arquivamento e digitação de propostas comerciais, contratos e fichas cadastrais de clientes.
Organização de relatórios de contatos realizados e histórico de atendimentos.
Atendimento e Suporte Operacional
Suporte no atendimento inicial de dúvidas simples de leads e clientes via telefone/e-mail.
Apoio no acompanhamento pós-reunião para envio de materiais institucionais.
Suporte Geral às Rotinas Comerciais
Controle e atualização de planilhas de acompanhamento de metas e indicadores da área.
Apoio na elaboração de relatórios semanais de desempenho comercial.
Condições e Parâmetros:
Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00
Requisitos:
Idade: Maior de 16 anos
VAGA: JOVEM APRENDIZ — RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (TRIAGEM DE CURRÍCULOS)
Atividades:
Separação de Currículos
Leitura e análise preliminar de currículos recebidos no Recrutei e demais canais da empresa.
Mapeamento de requisitos básicos de perfil (escolaridade, localização, experiência e pretensão salarial).
Organização e Cadastro de Candidatos
Inclusão e atualização dos dados dos candidatos no banco de talentos da plataforma Recrutei.
Padronização das informações dos currículos para apresentação ao time de recrutadores ou orientação
Contato Inicial e Pré-Agendamento
Envio de mensagens e realização de chamadas para confirmação de interesse nas vagas abertas.
Coleta de informações complementares e agendamento de entrevistas com os analistas de seleção.
Organização de Banco de Talentos
Arquivamento e categorização de currículos por cargo, segmento e cidade/região.
Mapeamento diário das candidaturas recebidas nas vagas ativas da consultoria.
Suporte Operacional ao Time de R&S
Apoio no envio de feedbacks e retornos do processo seletivo para os candidatos.
Atualização de planilhas de controle de vagas e participação no checklist de processos seletivos.
Condições e Parâmetros:
Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00
Requisitos:
Idade: Maior de 16 anos
Informações da vaga
Modalidade: ON-SITE