SUPERVISOR DE M&A

Descrição da vaga

Descrição



Supervisionar rotinas administrativas e
técnicas operacionais, implementar projetos e processos logísticos da
empresa, atender normas e procedimentos que garantam o cumprimento das metas
e as expectativas estipuladas pela empresa / clientes. .



Responsabilidades e atribuições

Receber produtos /
vasilhames e conferência física e documental;
Comunicar as situações
irregulares;
Identificar produtos
recebidos;
Atendimento às
solicitações do cliente para abastecimento da produção em sequenciamento;
Conferência da
qualidade nos produtos acabados;
Acompanhar
sistematicamente os Abastecedores de Linha (Antenas);
Segregar produtos não
conforme.
Solicitar e emitir NF
ao Faturamento;
Sequenciamento do JIT;
Identificar e separar
produtos para KAMBAN;
Devolver produtos Não
- Conforme para o Cliente;
Fazer conciliação do
contra trabalho junto ao cliente;
Emitir saída de Nota
Fiscal de produtos e vasilhames;
Tarefas correlatas a
critério do Superior Imediato;
Identificar requisitos
de produção;
Quantificar volumes de
produção por períodos;
Realizar levantamento
de recursos disponíveis;
Definir leiaute do
processo produtivo;
Definir suprimentos
(matéria-prima e insumos);
Formalizar plano de
produção;
Registrar entrada e
saída de materiais e insumos;
Definir estoque de
segurança para cada item;
Definir manuseio,
armazenamento e distribuição de matéria-prima e insumos;
Controle de estoque
estabelecer parâmetros de controle;
Prever paradas de
produção;
Analisar e Definir
capacidade de produção;
Estabelecer sequência
de produção;
Analisar ordens de
produção;
Alocar recursos
(humanos materiais e insumos);
Assegurar a manutenção
de Serviço Logístico (Gestão de Armazém) aos atuais clientes dentro da
produtividade e orçamento de despesa anual;
Lançar Nota Fiscal dos
produtos no sistema de controle de estoque;
Monitorar fluxo de
produção;
Coletar dados da
produção;
Identificar desvios no
processo de produção;
Definir ações
corretivas;
Propor melhorias no
processo de produção;
Disponibilizar
informações;
Interagir com clientes
e fornecedores;
Atualizar as
informações;
Auxiliar na definição
das instruções de trabalhos;
Manter registros;
Elaborar gráficos e
relatórios de controles;
Minimizar turnover e
absenteísmo;
Promover a motivação e
integração;
Cumprir normas e
políticas de RH;
Gerir a equipe de
acordo com os valores da empresa;
Disseminar e praticar
os valores da empresa;
Suportar a área de RH
no processo de contratação de colaboradores



Elaborar e ministrar treinamentos

Requisitos e qualificações

Superior completo e ou cursando.
Experiência em gestão de pessoas

Informações da vaga

Modalidade de trabalho: On-Site